次日，hr、行政、财务经理，以及🕡秘书的☄面试，分四批次分别进行🏨🜨。
为了节省时🏒间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官☗，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是🖑结束时，他才会问一些话。
整整两天，就🌜🌜🌜这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定一个人发去o🐷🄟⚟ffer。
周一上午九点，四位面试者，🐢同时🄡过来入职☄，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采🚁购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户📖🚷🗾，hr开始大规模招人。
三个部门🔯都有了负责人，公司🐢🐢果然变得井然有序。
周二这天，hr☥🁟经理陈姗姗，把🂿🔦🂴经过面试审核后的入职名单报过来。🏨🜨
林晓光翻🔯看着，看到上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼🐢的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，因🂿🔦🂴🂿🔦🂴🂿🔦🂴为在等待面试结果。
继公司大🔯规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括🌎♨hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分🛒🛴☾校🃒也在裁，一些教学点都在裁☗撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的🂿🔦🂴指示，刚以hr🙾专员的身份，把其他部门的同事，一个个🕒🉆🅂以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把☥🁟那些脏活累活得罪人的活，全🛹♬部干完，没了任何利用价值，然后再把她一🕒🉆🅂脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死拼活工🈓作🀻，一转眼换来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花呗🏢，十五号就🄡要交一个季度的房租，必须得尽快找到下一份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果，有了工作，手中有粮，心中不慌，到时候再仲裁也不迟。
因而，她开🏒始寻找下家，满世界的搜索新公司寻找新职☗位，结果还真给找到一个。
虽然是家创业公司🅪，不过福利待遇很，hr专员都有12k月薪，像她以前在英华⛖🚜，撑死一个月才7k，这家公司待遇这么好，必须要试一下。👽🎒