我挑眉看向实习⛡🛸♠生确认道：「这样是业务工作了吧？」
他皱着眉思考了一下，点了点头。
小🚸陈接着cHa话：「那後来怎麽了？因为发现做不来业务的🜺工作所以离职了？」
我靠向季暮语，指着小陈说道：「他这麽不会聊天，到🅾🌇底🙤🌓⚎怎麽做到你底下业👰绩第一的？」
「欸！我这是逻⛡🛸♠辑推断好吗。」主管还没回答，他慌张地替自己解释道：「阿你现在就没有继续当业务了，我就想说可能不适合嘛。」
「我跟你们说，不是我在臭盖。」我举起食指说道：「那是我第一次当业务，第一个月业绩就有达标，第二个月业绩就是整🐌⚀🎏个分部第一名🎺，还拿了奖金，第三个月我跟两个前辈同时竞争组长的职位，第四个月我就升组长了。」
现在想起当时的成绩，还是不免有些骄傲。
「真的假的啦！不要认为我们不😖知道就可以乱唬烂欸。」实习生🈹🃎🖦开玩笑的说道🅲。
我轻拍了下桌子，指着他说道：「不信你去查，我跟你说哪间环保团T的哪个分部，签到的捐款单跟数量都有留下纪录的，看我是不是🞛在跟你唬烂。」
见我把话说得这麽满，🈤⛸也没人再质疑这件事的真实X。
「所以🎯🔨最後是为什麽离开了呢？」我转向声音的来源，一直没发话的季暮语，突然开口问道。
「恩...说实话，刚刚小陈说的也没错，我的确没办法适应业务的工作。」我老实地承认了：「那时候每天压力都很大，就算拚完一个🎺月，下个月又要重新开始，这种周而复始的工作模式我真的受不了。」
「不过那时候选择离职还有一个原因，就是理念不合。」想了想，又补充道：「因为那时候很多台湾人不认识这个团T，我认为宣传与教育民众跟募款是同样🕅重要，所以在我🙝升上组长後对於组员的业绩量并不是很要求，有时候我还会把自己签到的单子分给他们。」
「但是上面的要求就很S🕬🌱i，他们只看业绩量，甚至有些人用一些可能会影响到团T观感的方式签到单，他们也不怎麽在乎，所以最後我发现G0u通无效就离职了。」
这份工作让我认知道🆤👠，有🕬🌱时候不是能力符合，就是真的适合。
若是知道心理没办法长久承受，继续待下去可能也只是将离开的结果延後，而且过程肯定是逐渐变得难以忍受的。
突然很🎯🔨好奇，感情是不是也是一😖样的道理呢？
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