“主🚍💃任，虽然有代维队伍的帮助，🛊🚮🖮但就靠我们三个人，我觉得难度还是⚠太大……”侯志没把话说完，但他的意思大家都清楚。
咱们三个🆓🏊累死🁘🆈🍡累活，出成绩了还💕要给你们分润功劳，这不公平啊。
这话明显就是针对杨琳几个坐班的人去的。
几个不用出外勤的人，顿时就眼神不善🙬的一起向他看去🍎。
“八字还没一撇的事，你就担心我们🁍🄠⚩分你的功劳了？”杨琳不满的说道，“咱们各有分工，你们管外面，我们管家里，不都是为公司做贡献？再者，主任刚刚也说了，不能允许有拖后腿的人存在。”
“就是，谁拖谁☈的后腿还说不定呢！”另一个管监控的同事跟着帮腔道。
“咱们出力最多，而且也最辛⛋苦💕，猴子说这话也没错吧？”张强也加入了进来。🜷📥
“大家安静！标准化维护并不是侯志他们三个人的事，而是咱们部门一起的事。他们在外面整改，你们也要在家里更新资料，建台账造册，分发配件等，大家都有事做，只是分工不🛳☸同而💉已。”马越林插话，侯志的发言是人之常情，用不着批评。
“如果整改时突然出故障🏜🚾😾了呢？”余意想到了一个关键问🀫⛛题。
“整🚍💃改期间，处理故障不分片区，一切以就近🃞原则为主。”马越林早就想好了方案。
谁离🚍💃故障基站近就派谁去，这就关系到🙬监控台席的调度水平了。
所🔦🂵📅以，大家都有事做，🔻🅷侯🏜🚾😾志的担心是多余的。
“出外勤的人咱们要🄜⚄🎳发放生活补贴和外勤补助，呆在办公室加班的，咱们也要给予加🅀🃙😎班费，这些都是公司规定的。所以，杨姐，大家的福利可是都牵挂在你身上了，你千万要负起责任来。”
“保证完成任务！”杨琳回答的很快，其他人心里一阵舒🀫⛛爽。
以🔦🂵📅前可是没有各类补助和加班费的，都让龚郑变相的私吞了。
接着马越林跟大家又开始热烈⛋讨论起来，一时🃞间会议现场热闹非凡。🃞😼
“🔦🂵📅拿大奖真的🁘🆈🍡有希望吗，主任？”张强问道。
“只要出成绩了当然有希望。再说了，我在市公司也有关系，很硬。”马越林朝张强眨眨眼，说了句俏皮话。
对于马越林的后台，在坐各位都心知肚明。
“那我愿意干！”张强立即表态了。
“我们也愿意。”众人也跟着表态。
马越林看着欢欣鼓舞的下属们，心里终于⛌🙃松了口气🗟🜺。
他最担心的事没有发生。
其实是马越林高估了龚郑在工程💕部的影🙬响力。