然而，实际情况却是，自从她带着自己的组员独立出来，成立婉春部之后，业绩就在各部门间一直垫底，有时甚至与倒数第二名的部门都🁎🄧⛡有近一倍的业绩差距，这让她很不甘心，也很耻辱。
“雪芳，你说是我没有领导能力？还是这🏒🙥🌞帮人都是笨蛋？🜬连招人工作都做不好。”孙婉春🜋🀢气呼呼地坐在大班椅上，喝了一口菊花茶，向孙雪芳抱怨道。
“当然是他们没有本事啦！碰到他们这些没有进取心的人，再英明的领导也束♀🅑手无策。”孙雪芳谄媚地道。
“哎，碰上这些人，真是🈩🁀头疼死了。”孙婉春🚢🕁🆫抱怨道。
她大概🔭忘了还有那句话，强将手下无弱兵🏒🙥🌞🏒🙥🌞，那天她怀疑王笑是否有领导才能，其实真正应该被怀疑的正是她自己。
如果是单兵作战，孙婉春🈩🁀的能力并不差，就算是带领个小团队，仍然能够游刃有余。
只是🌟⛽☓，当队伍扩大到今天，成立一个部门的时候，以她的能力就有些力不从心了，这一点儿她自己最清楚，只是她不敢承认🃗🗺罢了。
赵娟这次也带了两个姐妹参加培训，加上王笑要接手苏慧招来的新人，所以他们两个都坐上了苏慧的🄏☈车🄈🞱🗼，三个人一起向酒店赶去。
“孙经理看来是真生气了。”王笑坐在副驾驶的位置，忽🜬然说道。
“不是我想说她的坏话，而是客观地说一句：一个永远只会把责任推卸到下属身上的领导，绝对不是一个称职的领导。🏍只是出于保险代理销售这一特殊的性质，才跟其实行业的公司有所不同，否则她早就被撤了。”苏慧说道。
王笑最近也没少研究保险公司经♸🍇营方面的🏒🙥🌞资料，知道苏慧的说是🝫🎈什么意思。
就比如说他所在的吉祥保险公司人民路营业区，其实跟吉祥保险🝫🎈公司并不是隶属🛥🞡关系，而是代理关系，所以很多人事管理事务并不在吉祥保险公司的职责范围内。
在这种关系下，只要你手下有人，能做成保单，📅😛能有些业绩🜖🂆，你就有饭吃。
所谓的部门经理，其实跟组长没多大区别，只不过是发展的下线人数达到了一定的⛙🚵🗭级别而已。
“赵娟……王笑，你们俩都是我招的第一批新人，也是我最看好的两个，你们俩🛥🞡身上都有做领导的潜质。”
“赵娟，你身上的那股拼劲儿，还有坚持到底的毅力，运用得当的话将来一🕎定会让你受👭🌆益匪浅。”
“王笑，你的学习能力和进取心，也是成🏒🙥🌞为一名好领导所必须的潜质。”
“不过，理论和实际是两🈩🁀码事儿，这次你们都要从一名单打独斗的代理人，晋升为带队的组长，肯定会遇到很多你们想不到的问题。这个时候，可不要🁦像孙婉春经理那样，只知道抱怨他们，要多反思，想办法多向有经验的🎉老员工学习。”
“如果孙经理能稍稍收敛一些她那孤傲的气势，多向人民路实力最强的‘抢单王’陈耳东学习，婉春部的实力肯定不会像现在这么落魄。想当初，陈耳东跟🖅孙婉春也是同期入职，就像你们🗅🙍两个一样，陈耳东比孙婉春早一年成立自己的部门，但是实力却迅速超越了那些前辈，三年时间便成为了人民路首屈一指的最强者。这个人不简单，你们应该找个机会向他学学。”
“总之一句话：一个不懂🈩🁀得向对手学习的领导，绝导不是一名合格的好领🞡导。”
苏慧语重心长地说了一大堆的话。
王笑知道，苏慧这是希望他🗱🟙能抓住这个机会，让他迅速成长成一个有领导能力的人。
这一点，对他实现那个在外人看来更像🙊🈩是个笑话的梦想来说，有大帮助。
“慧姐，你是不是打算辞🈩🁀职了？”赵娟敏锐地嗅到了不一样的味道🞩，从苏慧这些话里，听出了一些诀别的意思。