英国，伦敦。
周不器在家里一楼的大会客室里，见到了紫微星国际、紫微星环球和爱斯达的🜃⛇😔几个主要负责人，加起来一共11😏人，最低也是高级副总裁的级别。
他把“说明书”的项目计划布置了下去。
项目的总负责人，当仁不让地由唐斌辰来担任，其他公司一律要🏄积极配合。不过♁🅛，这件事也得有利益分配才行。
这几家公司的大老板虽然都是同🖙💾一个，但其他股东的构成不尽相同☱🃏。要是无私地去帮忙，岂不是给别人打工？
不过，分配利益是最难的。
也最容易扯皮。
吵来吵去就变成了拉锯战，什么事情都干不成。周不器就表现出了很强势的姿态，不需要讨论，禁止讨价还价。谁干不好，🄾🃍🖣谁不好好干，谁下台🗰！🆂🌯🂥
想分蛋糕，首先得把蛋糕做起来！
现在蛋糕还没成呢，各方就想着以后分蛋糕的事情了，就开始勾心斗角地为自身利益🙦做盘算，这必然会影响合作的成功性。
周不器也就不客气了，一言以决。
各方都要配合唐斌辰，他说怎么干，就怎么🈕干！任何人不许讨价还价！至于做事情的酬劳，以后再说！
总归不会亏待你们就是！
唐斌辰策划出了这个跟运营商合作的“说明书”项目，核心目的是让他的图片社交产品ucgram在欧洲市场的扎根、发展。
可这个项目一旦做成，受惠的可不仅仅是ucgra🆆🍖m这一款产品，而是紫微星国际在海外市场的所有c端产品。
这是一个具有很大格局的商业计划。
相比于这🛖🜘些产品的成功，区区那点酬劳，实在不值一提。
会后，周不器把唐斌辰留下🔹🅣了，笑着说：“怎么样？我看你挺紧张？”
唐斌辰🞹🙈有些尴尬，“真让我当这个总指挥？”
“有什么问题？”
“别人都好说，周绍宁也要听我安排？”
“害怕了？”周不器有些好笑，“你看他都没说🍄🅠🇹什么，本来就是一家人，就应该互惠互助，他会听你安排的。”
周绍宁是爱斯达集团的董事长、ceo，级别太高，让唐斌辰去指挥他，⛎多少有些驾🙦驭不住。这样的安排多少有些冒失。
不过，周不器是故意的。