只是这几天又被店长李如花的明里暗里的问话，表面是业绩，但徐玉觉得实际上，店长李如花还是想赶自己这拨🐙人离开吧。
毕竟自己和之前的陈店🈔长是一🁞🔡起的原班人员。
那时的员工被新来的这李如花给🎊这那打击，活动，政策，目前只剩下自己和顺势得到“恩宠”的小魏。
小魏比较圆滑，可能更懂怎么讨🎊好，徐玉之前没觉什么，后来的后来才知道其实小魏就是个小人💍。
而小🟓🜪魏和自己个性很大不同，前陈店长比较和气，政策也是均提，员工都相对开心，但业绩在分店排名不突🗯🟅🚴出。
但也不是最后几名。
不知道是不是这原因还是上面政策的改变，或者有定时间就调动的先例🗙规矩。
反正徐玉在原陈店长手里干活大半年多，🂧👏🇷还是小组长，虽然也💂🎾🖫不算什么，就是早晚两班各带两人，这样。
店里员工加店长七人。
但是两组pk这种🞗而已，但是我们都挺和气。
如今🟓🜪，看看，随着陈店长调店，原班人马就只剩下自己和小魏。
如今小刘，🌣新员工，也知道欺负自己了，呵呵，都是顺势而为，之前自己在小刘来没多久，也帮💍忙提携，本着一起打工，相互扶持的心理，或许很多时候你这样想，未必别人也是感恩的心看待。
想起流🔊⚤📙年的那句“不是你对别人好，别人就对你好，😲🅖有些事没有公平可言。
只有相对的公平，没有绝对的公平。”
“是啊，在这业绩的王道上，就连上头都对李如花赞赏有加，毕竟来没多久团队业绩就👣提了好几个点，谁会管实际员工的喜乐，彼🐔⛎此是否和平，个人是否开心。大抵别人不会想我们团聚吧！”
徐玉想到一些事，不由叹了口气。
小梅之前打电话说道要告公司，真的🛈要📲🞱走那步🂮💋吗？
可🏏是真🔊⚤📙的做了，可能就真的撕破脸，没有婉转🂮💋的余地了。
想起小梅控诉她也🞗被扣所谓的丢衣服钱，以前都没这样，再忙的节日都没。
有时真觉得那时店长李如花一来没多久，说不每天盘点，交接上下班，让一月大盘点一次，背后是否有别的用意不知，但是实际上🐔⛎自己目前在她的“英勇领导”下，业绩是有所提高，工资是有涨，但是这辛苦赚的钱感觉都快比不上那🂐赔款的速度了。
各种计划每日的营业指标还有其他内部评比比赛，多少扣的，也你说，主要丢衣服，💍🐣也太夸张，七八件的搞，至少也是四五件，但又说是新款。
徐玉心🔊⚤📙中有太多不平，特别前几🎊天看到的工资条，那旷工两天，明明是她同意这那的。
罢了，罢了，也不知道能坚持🁞🔡多久，想到这些🂮💋事徐玉就头疼。
估计没多久自己就被踢出去，李如花要建立自己的党羽🞓📲🞵，那小魏估计也不可能存活太久👣。