“只要王经理不嫌弃，你们🜪🄹🂡🜪🄹🂡有什么好顾虑的🚪🖐。”
这个小吴开始一点点地来是讲了起来。
小吴刚毕业没🖳🖨🕈有多久，进公司的时间不长，但是他能够体会到这个团队的凝聚力，以及抗压能力。
那个臭女人整天🅕在公司里都🜪🄹🂡那么压迫🁞他们了，他们都还在任劳任怨地这么干。
愣是把一个新品牌，给撑到了第🛜🝌三销量，试问，这样的团队国内有🛇🚐💠几个？
所以他觉得，这个团队要是这么散了，太🈩🀽可惜了。
桌子上的人刚开始听着😧🃰不🎛👶当回事，一个个笑着，说着。
开始听着听着他们开始入迷🜪🄹🂡了，一个个开始🚪🖐沉默。
一直到最后，有一个员工🎛👶对这个负责人说：“江🔛🁕🅬总，我们要不要和他们联系一下。”
“我认为小吴说🅕的没有错，反正我们不吃亏，和对方联系一下也🚊👨没有什👫么。”
“要是对方真🖳🖨🕈的能够接纳我们过去，这对于我们而言，确实是一个新生啊。”
“幻彩公司的情况我们每个人都很😕清🁞楚，他们从来不会亏待任何一个员工。”
“虽然我🅼们可能会被外派到国外去，🁞可一旦我们在国外打出了市场，我相信这绝对是值得我们一辈子都去投入的事业。”
“反正都已经这个处境了。”
马上又有一个人开口🕭说：🎛👶“我认为也是这么回事。”
“至于我们🐾🅞的那些奖金，就现在这个情况，你觉得我们还可能打得过即将上市的幻彩3🐡🁕吗。”
“🁒🅑🅺那个臭女人什么德行，我🜪🄹🂡相信我们谁都知道。”
“一旦我们业绩冲上来了还🜪🄹🂡好，他可能会大发善心给我们，可一旦我们业绩起不来，🔚🁎我估计他肯定不会发给我们，然后找各🂣🐧种理由自己贪污了。”
“我们不能再忍下去了。”
有时候就是这么奇怪🕭，这些人在公司里面长期受到郭夏月的压迫。
大家都习惯忍了，可一旦哪一天他们有了🈩🀽反抗🖕的🔛🁕🅬心理，那肯定就是一发不可收拾！
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