反观原身的丈📺夫，自从工作后就一直不顺心，当然，所谓的不顺心也是相对原身而言的，毕竟老婆工作几年，都升到管理层了，🏨🜦🄖月薪也是自己的两三倍，🜱🅼而他还依旧只是一个普通员工自然也算是不顺心了。
于是这个家里形成了女强男弱的局面，一些矛盾也在悄🌏然积累。
但真正导致🕬🌯🂥矛盾爆🕯发的导火线，是原🚜身婆婆的到来。
原身和老公是大学认识的，🕘谈了几年的恋爱，对彼此都有一定的了解，毕业后工作稳定就结婚了，但是婚后因为职🈞⛀业规划等原因一直没要孩子，两人虽然不急，可是婆婆却急上了，平时打电话催，发现不管用，特意从老家跑来⚎🐑⚴城里盯着两人，非要原身给她生个大胖孙子出来才甘心。
原身没有办法，再加上年纪大了，也确实考虑该要孩子了，可是她很清楚，职场女性怀孕生育后社会地位也会显得相当尴尬，一旦生了孩子就表示她要在工作和孩子之间寻找平衡，然而平衡是很难做到的📝，总要牺牲一方。
牺牲孩子，她做不到，牺🔐牲自己的工作，🌮🂡她也做不到。
原身左右为难，这时候，原身老公就说话安慰了👋。🈰🂀
“妈妈🖅年纪大了，想抱孙子也🐜⛲正常，你理解🍵理解。”
“等孩子生了，我会休产假帮忙带孩🚜子的，这样你一个人就不会很辛苦了。”
“要是实在🕬🌯🂥忙不过来，大不了我辞职在家带孩子，当全职奶爸，总之你只管生，带孩子🜺的事，你不用操心。”
婆婆也说📧🝐会帮忙带孩子，她什么都不需要担🍵心，生完孩子后好好工作就成了。
这些话打消了原身的后顾之忧，于是她备孕，📵🟋生了第一胎🂌🍗。
然而孩子生出来了，说好会帮忙带孩🚜子的婆婆却当甩手掌柜回老家了，说好会休产假会辞职带孩子的老公却以工作太忙为借口，对孩子不闻不问，最后孩子的事全落到她一个人头上。
原身费劲的在丧偶式教育和工作中找平衡，累的半死，🌏好不容易把孩子养到上小学了，婆婆又跑来催着生第二胎。
这⛡次原身说什么都不生了，因为生的是她教养的也是她，从头到尾受苦受累的都是她，🜺别人不过只需要动一张嘴而已，她实在是没有那个精力再去满足婆婆多子多孙的心愿了。
然而婆婆不依不饶啊，各种哭各种闹。
“你看看咱们老家谁家不是四五个的？你就生了一个有什么😟好辛苦的？”🎥📈Ｍ.caset
“生🁀孩子养孩子传宗接代才是女人的天🍳🌋♌性，工作赚钱养家那是男人的事，你孩子不生整天出去跟男人抢工作干啥？”
“⛡反正我不管，你必须得再给我生个孙子……”
婆婆闹的原身心力交瘁，而丈夫依旧是拿婆婆没办法，最后让原身妥协再生一个🄡⚮，并🗤且表示这次一定会劝婆婆留下来带孩子☱。
生活被催生搞的一地鸡毛，也严重影响到了原身的工作，这几年因为带孩子，本来她就失去了很多升迁的机会，现在工作🃨又频繁出错，公司领导同🗵事对她的意见也很大。
在这种糟糕的情况下，原身又怀孕了了。
她⛡是想要打掉的，但婆🗍🚒💲婆要死要活的，逼得她把孩子留了下来。
原身丈夫也是轻描淡写的劝她，“我妈不就是想我们多生几个孩子吗？生就是了，何🗤必非要惹的老人家不开心？”