郑多多“哎”了一声，解释：“我🞴也没法子呀！如果有时间跑出去吃，还不如用来干活好些，还能早点儿回家。”
“你傻呀🚿🙉🈟！”薛📸凌嗔怪道：“工作永远是干不完🛍的，身体累垮了那就彻底完了！”
郑多多讪讪住了口。
薛凌警告道：“别总是熬夜加班，早上午休的时候多干点儿，傍晚争取跟大伙儿一块儿🖜📛下班。♞🈩晚上多陪陪老婆和孩子，找时间多运动。”
“可是——”郑多多迟疑道：🃎“不每一样都仔细过目审慎，我不放心呀！”
薛凌摇头：“你📸就是一直这么想，才会什么都揽在自己的身上。你都四十来岁了，别以为还是正当年。到了这个年纪，精力比不得以前，这是🇸你必须承认的事实。你顶多只有十来年高峰，然后便会渐渐衰退。”
“姐，那您的意思——”郑多多一下子猜了出来：“让我适当⛩🝄🈫放权？”
薛凌点点头：“先物色有能力有前途的年轻人带在身边，慢慢培养，🂥最好是三个人或四个人，逐一筛选。如果都很不错，那就一并培养。到时你统领全局，他们几个干活，权利互相制衡，互为监督。”
“嗯。”郑多多缓慢点头，若有所思：“姐
，你以前咋不这么做呀？”
薛凌轻笑出声：“你是我看着长大的，我们不止是上下属的⚛💃关系，还是亲人。集团交给你，我非常放心。你能力高，处事精妙，做事又拼又认真，传给你一人足矣。但集团不能是世袭模式领导，不然迟早会出现严重的局限性。多人监督，互相制衡的模式会更有活力，于集团长期健康发展会更好。”
她🇯🜂大可以培养其他人，但她最信得过的人莫过🙘💸于郑多多。
郑多多笑开了，道：“主要是你看得起🔡🂇🌧我，信任我。”🔞🁯
薛凌苦笑叹气：“但这样子也有不好的地方，你一人专权包揽一切，你的压力会很大，逼得你一直绷🄼🂵📉紧神经拼命干，长期下来对你的身体和精神状态都不好☊♒。以前你还年轻，也就任你胡闹。现在不一样了，得给自己♹舒缓一下，适当分权找人分担。”
其实，她当年🈝⚽也想过培养多一两个人来帮郑多多，但🅇🄝当时手下真没特别适合的人。
另外，当年她还把控着全局，以为自己还能扛上几年，慢慢找就是🁈。谁知事情一拖，一拖再拖就拖没了。
这是她最退休前最失策的一件事。
她已经犯过一🈝⚽次错，不好再让后来者也犯同一样的错🅇🄝。
“行。”郑多多道：“中层上层都有不少优🎚👭秀人才，我会仔细选拔找人分摊的。”
薛凌轻拍他的肩膀，温声：“🃎钱需要赚，但身体更为重要。没了健康的身体，一切都是空谈。你的财富积攒得够多了，两辈🈺🃕🗭子都能无忧。既🝐然如此，适当给自己放放假，多分配一些时间给家庭和妻儿。”
郑多多笑开了，撒娇：“我就知🇭道！董事长你还是心疼我滴！”
薛凌宠溺低笑🈝⚽，道：“前提🂢是你🇭必须顾好自己，不然小心我罢免你。”
“姐，咱说😿一下心里话。”郑多多忍不住问：“几个孩子都有集团的股权，你真不打算让他们来做一官半职吗？老二老三真的不要？”
薛凌🂷解释：😿“是他们自己不要的，不是我不肯。”