根本不存在欠薪的事，由于公司员工是起诉吧，按照谁主张谁举证的原则，公司员工需🚮要⚿🗌🚏提交🈛⚥证据，恰恰是这个证据让，钱怎么拿。
以为顾如曦公司公司员工们既没🙉签合同也没工资条，缺乏证据让事情合同陷入了僵局，与此同时因为迟迟拿🉡🈵🂫不到钱，工友们再次找到亲友们，从来没有这样人家推到家里面。
那他想办法帮她解决一点吗？
他们工人说她不管🁷那么多，反正是他叫她过来做，都要给她安排一点，城市的，🄥⛓当时快要过年了，为了维持心里，请有关比压了自己的车子。
借款几万元，预付了部分公司🈒员工的工资，这事🅭一直选择信任他的晚辈也找上门来要钱她就尊重了他🌱🂴📃想办法什么的，应该把她找一个医院的那个那个全部不能去。
那个可能还是，同样他们压力，他到处奔走，顾🅭如曦的交谈中张译，重要的事情，要像那个李大大这个图书馆，过程中他发现了一条足以改变🈵🂪👣案件走势的重大现状。
关于这个咱们那个劳动监察，他们不，🅪多方打听，比如说在财务部区公司员工代表一起来到财务部区，找到了侯某某，不管情况🞋怎么说。
以后也考区同时财务部过来🖞📱🞫的情况了解🅪千家公司对她说，他现在把工资给他检查一下，跟他讲就是一个中间检查处于一种协调局，顺利达到了关键证据，随后张律师，将侯某某吴某某与承包公司列为共同被告。
向公司🛗🜣提起了诉讼，👐🈁🞤大家都觉得这场诉讼已经是十法九稳，📴可在庭审时对方却提出了一个，出人意料的看法。
对一直跟他相关，前后的或者是他们项目🃛😛🂈部的工作日承包方并不认可侯某某🟉出具的工资条，😖🁛认为侯某某已经离开了公司，他的行为不是职务行为。
不能代表公司啊，又遇到了难题，这时法官提出了新的解决思路，这个事情合同因为涉及到公司员工考试的问题涉及到民生问题，所以顾如🔐曦接触到这个事情合同以后，优先排期开始如组织。
当时有一些庭前调解事情合同。
还涉及🛗🜣到第三方公司👐🈁🞤第3方作为发包公司，涉及到他们的工📴程结算问题。
通过第3方公🟢🞹🙅司进来作为呃当事人参加诉讼🉡🈷🂼的，所以是整个庭审审讯延🝏长。
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