次日，hr、行政、财务经理，以及秘🂓🎙书的面试，分🕧🕧四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，🏢不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，😬就这样面试，一轮一轮筛选，经😿过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘🙲🎕书的面试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试🕷🎏🐆者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入🙲🎕职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都有🜷📏了负责人，公司果然🞩🖴🖱变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过🆄🌽🄤面试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着🜷📏，看到上面🕷🎏🐆一个名字，有些意外。
“温馨？”
六🚊👭月🃜的天很热🜷📏，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐🃜卧不宁，心里急得不行，因为在等待面试结果。
继公司大规模裁🐅员，教学部辞退低于211本科学历的👤老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在🂏🍴裁，各地分公司分校也在裁，一些🚞🔣🂠教学点都在裁撤和合并🄧⛦。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身🛍份，🇫🛠把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃☨🁿辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她🜷📏把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任何利用价值，然后再把她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到🈮🁪🈢这种程🕧度，想她之前还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花呗，十五号就要交一个季度的房租，必须得尽快找到下一份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果，有了工作，手中有粮，心🟔🜵🆜中不慌，到时候再仲🖱裁也不迟。
因而，她开始寻找下家，满世界的搜索新公司寻找新职位，结果🄧⛦还真给找到一个。
虽然是家创业公司，不过福利待遇很，hr专员都有12🛍k月薪，像她以前在英华，撑死一个月才7k，这家公司待遇这么好，必须要试一下。