龙云小说文学>奇幻>交流1V3多肉软孕 > 第八章 这种状态
    在看过潮长长的画草图的速度和质量🞭🗕之后,丁进聪先前的那些抗拒💬都🜝没有了。

    他在知道潮长长是自家老板的男朋友之后,就有些挫败,以为潮长长就是🏟那种只专注于涂鸦的【艺术家】,误打误撞喷了个火烧云,然后🝻在云老板的【特别关照🛩】下,让火烧云的形象,成了MKFairWill的品牌标识。

    现在却一下就有了全新的认识。

    他当然也能画卡通版的工具草图,但绝对画不了这么快,更没有可能一下想出六个形象,还个个都⛧🜴那🖻🗴么传神。

    放下偏见,丁进聪开始认认真真地和潮长长探讨一号仓库的十六间工作室的成🌝⛨🜸衣。

    一号仓库有十六间工作室,刚好每个工作室都分到一本【绝世秘籍】,然后以那🇛本秘籍里面记录的内容为基础开始设计。

    MKFairWill不🚸止有一🈎☱个工作室集群。

    二号仓库同样有十六🃁🔷间工作室,也都给到了同样的配置。

    总共十六本【绝世秘籍】,工作室却多😗达三十🉗二间。

    这就意味着,每一本🃁🔷状元笔🜂⚻记,都会有两☠🀴🁄个工作室在同时负责设计。

    最后上秀场,每一本都是二选一。

    这是一号工作室集群和二号集群之间的竞争

    这还不算完,【绝世秘⛿☣🁑籍】一共有十六本,但高中要考的🝫🎇🎽科目只有九科。

    最后发布会的时候,每一门课,会形成一个🇱小的系列。

    这🈗就意味着,至少有七组,要经🈎☱历二🞭🗕次淘汰机制。

    最后看🃐看哪个集群🏱🝼🐡的设计师出的🈎☱小系列比较多。

    云朝朝拿【绝世秘籍】系列作为集群负责人绩效考核的🂀🋫🜏标准之一。

    这🈗是云朝朝接🚰🗃😹手MKFairWill的时候,制定出来的竞争机制。

    她觉得原先的MKFairWill有些太平淡了,设计的新意也不够,就不如不要原来的👄🆑设计总监,改成这种年轻设计师的竞争机制。

    丁进聪瞬间就觉得自己的运气再度爆棚了。

    云老板从来也没有说过⛿☣🁑,不能找其🛕他人讨论。

    如果国庆在成都的大秀,九个小系列里面里面有五个甚至更多,都是出自一号设计师🐡工作室集群的,那他离MKFairWill总监的位置,应该也就是一步🛩之遥了。

    幸好,他没有一开始,就把想要给建议的潮长长给拒之🂀🋫🜏门外🃚😒🀲。

    丁🈗进聪已经想好了,只要潮长长没说自己累了,丁进聪就一间工作室一🆗🏬🝈间工作室地和潮长长一路探讨下去。