“……金铨，升七品顶戴！和巡警队长刘凤生，教导主任罗世修，农业组织负责人法空，了空两位🄒长老，基建组织负责人陆光……等人一📐🙼🏫同去往普洱府，完成当地任务计划。当地任务是整合农业生产，建立茶园和农贸副食品加工厂……”
边说，他边在大幕的云贵地图🞀🐿上，插上🍍了一盏小灯。
“……黄梨🂇🌮洲老先生，升三等公！和🍮巡警队长……等人前往曲靖府。协助完成当地任务计划……当地⛩的任务计划，是建立曲靖水电站……”
陶潜每宣布一个🖳🖨任务计划，就会在大幕的地图上安🝄🈣插一盏小灯。
等到会议尾声，🖳🖨整🝲个云贵地图上已经星光点点。如同夜空中的繁星。
按最保守的工作安排。
每个州🔼县将在第一年发动第一批积极分子，完成部分农村基层组织改造。第二年完成农业大部分改造。落后地区，☎♸最迟不☲要超过第三年。
与此同时，完成各地工业项目的基建和基层组织工作，在第二年，最迟不要超过第三年开始建设投🄒产。
同时期发展的项目，自然还有各州县的城建，教育，治安🝓📾等一🍢系列工作。这将考验到各级官员🗉的组织协调能力。
陈柯和大家商定的各个🍧任务计划，自然是因地置宜，合理分配。就连人员架构也是如此。
不光是每套班子里，都囊括了各个项目的负责人和组织人员。对当地的农业，基建，工业规划，教育，经济，卫🕘生医疗等方面有全方面的准备。
而且分配到不🝛同地方的官员，都是经过深🕜思熟虑的。
因为各个州县，如今都有行政主官。
就像陈柯刚刚到达腾越的时候一📀样，这里的行政主官是陶潜。这里有一套行政班子。
所以工作组到了地方，首先是像陈柯当初一样做沟通工作，然后慢慢引导改变。而不是制造混🗉乱。
但云🇻🝯🎩贵的情况多少有些复杂，或者说整个大清的🚿🙌官场都很复杂。这就需要协调。
像和腾越相邻的州县，比如大理，丽江，永🎡💤昌，还有果赶。🔻🅳他们已经自发的开始学习基层组织工作。
特别🇻🝯🎩是永昌知府应寄。他原本就是🄄🞏📋西选官员，他这里的工作不光容易展开，而且是巴不得工作组🎌🏬🝉快点来。
对于🇻🝯🎩那些不熟悉腾越发展模式的官员，就需要沟通引导。就像陈柯当初和陶🎃🎘👕潜沟🁩🈡通的时候一样。
大清初年🜵，许多基层官员还是有责任心和上进心的。只🆆🍏要说清道理，就能开展🖶🗊工作。
当然，对于一些死硬派🍧，就需要费点功夫了。比如那些视“奇🍢技吟巧”为仇敌的士大🐊夫，陈柯就派黄宗羲，王夫之这样的名士去对付他们。
黄梨洲曾开玩笑🖳🖨说：“老朽🉑虽然无🄄🞏📋用，但好歹有点薄名。郡主若用得着，不防一用！”
他的话虽然幽默，但却说得有道理。用名士对付士🝄🈣大夫，那简直就是专业对上了🁩🈡口🟀。
人家梨洲🜵公和船山公是甚🏔🙱等人物？他们都🕜支持郡主搞工业改革，你们这些腐儒算个屁。