没什么大🈐♇事🁴，都是一些比较小的事，主要大的人事变动和资金的支出需要他这个老板来进行签字。
全总经理汇报完了，旁边的贺玲也上前开始汇🟍🛸♠报。
“周🖺总，之前您在魔都没和您说，现在⚈🏙🚡我们已经调查清楚了，芳芳是在进入公司之后才发现自己怀孕的。”
还是那🈲🂏句话，这种老🀙☵🃰板知道的事，他问不问是一回事，🀰🀟你说不说是一回事。
“这个你们不用跟我说⛸，以后凡是类似的问🐮🃏题🟍🛸♠，一律按照劳动法就行。”
“该开除补偿的就补偿⛸，🈁🞧🖞该正常辞退的就正常辞退，总之，一切合法。”周毅再次说道。
“对了，还有加班的问题，都按照🖥规🃕🗨定来。”
如果他是个人，那可以讲什么人情，但是在管理公🐚司的问题上，不能有那些人情。
劳动法都有规定的，按照规定来就行。
之所以现在社畜们会过的那么惨，原因很简单，这些公司根本不按劳动法办事😿🖶……
简简单单的一个加班给钱🈁🞧🖞说了多🍂少年，都能被弄出各种各样的“被自愿加班”来，那就是真的😲🅑🅲没辙。
更不用说类🁴似于劳动合同的签订了，你问问现🟍🛸♠在有哪个大厂会签无固定期限劳动合同📐🚁？
时间到了全部离职重新办理入职这样的骚操作🟍🛸♠都已经是习惯了。
所以周毅这里☾🄿，🗰🟍那就🀙☵🃰一切按劳动法来就行……
全龙天看看周☾🄿毅，打算劝说一下，但还是没再说什么🌨🁫，他还从来没有见过这么大度的老板。
“好了，我们现在说说另外一件事吧，就我个人看来，这件事要比其🐅♂🅥他的事更重要！”
周毅看着面前的总经理和人事总监道。
“📯🞔周总您说，我记着。”全龙天掏出了笔记本。
这应该是周总第一次用这么😆⚮严肃的样子下🙗达命令吧，之前网暴那个不算，他们😿🖶公司都没参与。
“不用不用，你们听听就行，公司的员工们会在下🐚班之前点好外卖，然后下班了去取。”
“那个外卖🁴桌在外面放着，然后每次取的时候都特别乱，大家得在那外卖😆堆里找半天才能找到自己的。”
“也因此带来了一个问题，偷外卖！”
周毅说到这里顿了顿，继续说道：“这件🙗事对于咱们的员工已经造成了🆜很大的影响，大家每天下楼之前都会担心自己的外卖被偷。”
“所以我需要采取一些⛸措施来防止这种情况的发生！”