晚上🕌☯到家宋志远问小晨她社区电商的进展，小晨说：“万事俱备只欠精兵强将了，这不是🙑正想向你取经呢嘛。”
说起推广，宋志远转行这么多年，是心身都有体会。推广要做☾🅂🃯的好，不仅产品好，不仅领导者战略制定的有前瞻性，不仅有市场有资金支持，关键是老大要舍得，会分享，最核心的还要有一套自己发现人培养人激励人📜的机制。
宋志远说：“小晨，现在你这个阶段，最重要的是先拿下三五个小区，先运转起来，毕竟我们现在也不知道这种新模式🍵的盈亏平衡点在哪，具体的损耗在哪，影响盈利点的关键部分在♲🌖哪。”宋志远哪怕在家里，说到正事，说到工作的事，一般都直呼小晨，小晨也已经习惯，宋志远就想用这种方式来区别虽然是在家里，但是说的事情也是很严肃的，毕竟生意都是需要经过市场洗礼的事🐳🝑。
“现在已经招了两轮社区妈妈团，这些妈妈以前都是做化妆品、奶粉，也要少数🚼😪做蔬果的，虽然说愿景大家都很有激情🍵，但是你知道，我自己都🞳没有底气，毕竟是新的行业新的突破，但是她们看我们产业园做的这么出色，还是有些底气的。”小晨解释。
“那是，这就是以战养🏫🜿🇹战，赢者通吃理论，你有现在的产🕬业园做基础，拉入培养人肯定要容易些。”宋志远还是站在🝗人力资源的角度来考虑问题。
“其实我现在考虑的就是这帮社区妈妈团的培训激励问题，她们做的好我们才有个好开端。”小晨有些忧🅃🃵🜋心忡忡的说。
宋志远这时候突然有些词穷，所谓隔行如隔山，自己对这块完全不熟悉。不像产业园，虽然前期也不熟悉，但是产业园做起来有人兜底，再说产业园也是比较大比较杂的工程，不能锦上添花，最起码边边角角的建议都很多。而现在的社区电商，就是完全的自负盈亏，一条错的建议可能就是少则几万多则几十万的损失。关键是社区电商对宋志远完全是新鲜事，比如对这些社区团长怎么激励，自己是一点知识储备都没有，更不要说实践经验，心里是完全没有谱。
宋志远问：“前期刘立仁那边不是可以消化一🚯🖻部分嘛。”
“说是这么说，我也考🏫🜿🇹虑了，🎄🎧📛如果这个事情前期全部蔬菜水果就由我们都承担下来，如果我们做的好还好，做🜊🀜♓的不好，再让人家换回来以前熟悉的供应商，也不合情理，虽然人家入了股。”小晨说出了自己的担心。
宋志远突然意识到，自己并🚄没有很好的考虑周全这个问题，赞道：“还是🈨🀲老婆你考虑的周到。🎱🔻🅱”
“对这些宝🇶妈有啥好的培训、激励建议嘛？”小晨刨根问底🛵♄道。
宋志远心怀忐忑道：“这个时候我🁬只能说原则了，建议谈不上，对这些宝妈短时间内，要遵循：让人眼馋的激励、毫无留情🕟的规矩。”然后宋志远补充🗭🞵道：“不过这些事情可以交给宋大雅来做嘛。”
“我们内部沟通过，要说实施可😇以，但🃡是这些顶层的设计，她就不那🇮⚞么在行了。”小晨解释道。
“确实，专业的人干专业的事。”
说完这些话，宋志远突然意识到管理的🃡理念，道：“公司虚实两方面确实都很重要，关键是🏙虚实都要有适合的人去做，社区电商最近自己得用心搜集一些资料信息，给小晨帮忙导航才行。”
“关键是没有专业的人，专🚄业的事谁干呢？”小晨叹了口气道。
“那就只能🇶将就，自己培养，自己成长，或者说先做起来再说，其实特别是移动互联网行业，大部分都是如此，因为没有先行者📎嘛。”既然解决不了问题，宋志远就想到了这招，安慰起来。然后又问：“你们的设备、仓库、车辆硬件都备好了吗？”
小晨这才找🇶回点自信道：“那些基本准备完毕，志远你还别说，之前调研做的那些工作，比如找分拣仓库，我们原以为都是无用功，真要做起来才发现，其实那时候的工作一点没白忙♲🌖活。”
“这就是所谓的，你走的每一步都是注定的，都是你前进的垫脚石，只要🈨🀲🈨🀲你坚持初心不变。”宋志远文人的喜好又来了。
小晨突然忧心的问：“志远🚄，瞧妈今天那语气，你没有和她诚实说你的作品卖了一🜽🇪百多万，以后没事吧？”
“没事，老年人不就得靠哄嘛。”
小晨见宋志远云淡风轻的回复，订正道🃡：“我不是这个意思，我是指回头妈要知道这一百多万的用处，她会不会发飙？”
“会，但是你有什么好的办法吗？”🚡🔸🅝宋志远反问道。🙂
小晨拍了下自己的老公，埋怨道：“我就是没有🍯好招，才问你的嘛。”