小白看着张岳，整个人都傻了。
同时，他也对⚷🕾🏓张岳的性格有了😑🀧更深刻的了解🎖。
“明白了张总，💡📘🛆你放心，我一😑🀧定好好安排，让大家更好的休息和放松🆂🌫。”
然而张岳却摇摇头：“别，你保证没用，必🎖须把工作落到实处。
所以接下来说说你的待遇问题。
作为文旅部💐👃负责人，你的🄂🝿工资目前定为一个月两千八，转正后三千🀙☳五，没问题吧？”
“呃……”小白眼皮跳了一下。
实习工资两千八，这也太少了吧？
就⚺🖞📮算转正后也才三千五，要知道他之前⚚的工作虽然🝙坑，但一个月也有六七千。
“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。
张岳对生产车间的工人那么慷慨，自己只要好好干，以后🅉不是没有机会进入车间。
这应该是对方对自己的一种考验。
张岳接着道：“至于绩效，🕌因为你情况比较特殊，我是这样想的。
十月食品厂的所有工⛘🚧🕳人，每人每个🅔🆒🎿月都有四天🃅🕜的旅游学习名额。
这四天你可以根据情况让他们分批次学习，也🃅🕜可以集🛧🞮🗟中到一起旅游。
等他们将🆝当月的旅游学习🄂🝿名额用光，十月食品厂会给🛧🞮🗟一个打分表。
工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。
分值从零到五，最低零分，最高五分。
如果一个工人给你打三分，你😑🀧就有三块钱的绩效工资，怎么样？”
小白愣住：“有人给⛘🚧🕳我打三分，我有三块钱的绩效🝙工资？”
说实话，他有点不明白。
张岳诧异道：“很难理解吗？
十月食品厂现在一共有18736名工人，如果这些人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资就是1873⛡🛸♧6块钱。
如果这些人每人给你打🏧🜠两分，你的绩效工资就在18736的基础上乘以2。”