“💲🕯🍆这些是职工诉求，如果身份变更，成为私企，总得保证收入吧，所有职工都有签字和手印。”
孙旭🎼🖛卫不紧不慢地拿出一份诉🄂求书，尤其底下，密密麻麻签着职工们的字，还按着鲜红的手印。
郭志远光是瞅了一眼，就感到阵阵头疼。
本来，李民洋🝓📱接手东营后，为鼓励员工的积极性🎺，这些条款会正常实施，但现在让孙旭卫牵头，让职工们提诉求，再反应到郭志远这里，定义就不一样了。
成为郭主任代替职工们提诉求，是施加在李🂀民洋头上的条件。
“一个月🏷🞬工资二百三十块以上？福海的服装厂什么时候有过这个工🂉资！”
郭志远开始看第一条，就不由高呼出声，一时间竟然搞不清楚，这🂉孙旭卫和李🐷民洋是不是有仇，故意给其出难题，故意刁难。
李民洋总不能自己🐄☾🅂坑自己吧，这一刻，郭志远都有些怀疑🙞自己💇🏰🝫之前的猜测了。
“物价涨得这么快，民营企业说不准哪天就倒闭了，职工们的要求🂉必须高点，不然🅗🅗您就想办法把职工们安置到其他国企！”
孙旭卫嘟嘟嘴，他还挺有理。
“你先滚出去！”
郭志远伸手指着外头🔷🅍，🛑🛨🞶孙旭卫缩着脖子往外走，关门时还不忘缩脖讨好一笑。
随后郭主任一个人，看着那密密🆍🎑麻麻的🔏⛍🙌签字和手印，头疼啊！
关键他的位置，包🐄☾🅂括黄书记，必须站在职工们的诉求上，得先满足这些条件，毕竟安置工作要放第一位，随后才是东营厂区的自身价值。
这份员工诉求🝓📱，无🐄☾🅂论如何，都🄂得拿到大会上，向李民洋提意见的。
雨，越下越大，风浪也越来越大。