“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集团也不是大家混日子的地方，每年总部会各个子公🅠🇻司考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核不合🃑🗆🙗规的，轻则🂣🐧🂓降职降级，重则开处理。
起源集团的福利🞮🗡🝇待遇的确不错，但是绝对不会养一个闲人，我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚。”
公司要改革，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家⛼★都在办公室里等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人、中层都感觉到了🛵♈这是一🔖次挑战更是一次重大的机遇。
王玉兰最后🔳🄩说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会议🝪🍽到此结束，各个子公司和实验🏥室的负责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位上吧🝻🐙⛷。”
会议结束后，周潇再对☒⚡💺集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说了一直在实验室🍏工作，知道自己应该怎么做🄑。
但是薛宁璐不一样，🁮薛宁璐一直在起源科技工作，除了技术以外，还负责公司的日常事宜。
现在马鑫是源代码科技公司的🜷ceo，新成立的奇点os负责人是🃨🚒王凯，不是薛宁璐。😿🖕
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从会议宣☷🄃🞅布任命后到现在，薛宁璐都比较沉默🔖。
所有人都☷🄃🞅散去之后，周潇让薛🜷宁🛳☲🃕璐留了下来。
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛🕁宁璐张了张口想说🁮些什么，最后还是忍住了，说道：“我没有什么好说的。”
周潇喝了一口茶，他知道薛宁璐🛳☲🃕的性格，不🏥是那种能够装事情📎🙯的人。
果然，薛☷🄃🞅宁璐说道：“老板，为什么不把我留在源代码公司或者是奇⛼★点科技？”
薛宁璐没有说要做🐗⛧公司的负责人，而是要求留下来。
周潇这才说🔳🄩道：“起源科技有马鑫，我很放心，之所以将奇点科技从起源中剥离出来😢🃅，是因为起源科技未来可能要做硬件。”
“🕁硬件？”薛宁璐没有想🝎到周潇对起源科技开始了新的布局。
“对！硬件！”周潇说道，“这一次源代码公司和古格、薇🍧软等公司的竞争，看起来是源代码公司赢了，但是其中的危机也展示出来了。”
“芯片、内存等集成电子产业链，是夏国科技最大的弊端。这一次我们赢了是因为米国各大科技巨头在夏国的利益的不一致。高筒、因特尔等公司不愿意放弃在夏国的高额利润，这才没有听从古格的意见，集体🚂🐦禁止向夏国出口🂪👦芯片。”