会场中，赵国🆌🎈🏊阳的开场白一下就让人重🙳视了起来。
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华夏汽车集团公司’是什么来历，真有这样的雄厚实力？”🌮🂡
莫晓天对此也🆌🎈🏊是不尽了然，但是董事长🙳问的话，他又不能不回答，只是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一个！”郑志龙闻💐🐾言，忍不住喷道。
莫晓天🂐🍽🍤的脸色阵红阵白，嘴巴张了🕍张，始终没有敢☌♤开口辩驳。
另🙸一边，赵国阳的开场白讲完之后，👕🈫🁎就直🍀🄿接进入正题。
和其他车企代表的发言不同，他直接畅谈起“华夏汽车集团公司🍚🈦🀡”在收购“斯柯达”之后，会做出的🆐一些具体举措。
“首先，在人力资源管理方面，我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，😝🎣做出任何改变，会🁇尽🜃⛄🗺可能的保持它的独立性。”
“其次，🂢🐟我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态薪酬体系？那是什么📾☹？”台下有与会🂎者颇为茫然的问道。
听着台🂐🍽🍤下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道🈪🁄：“这个动态薪酬体系💐🐾，大概分为六块，即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划，以及企业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉尔森，赵国阳就一五一十的说道：“👔🈡拉尔森先生🌯🂤🐭，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”
“但是，这应该并不妨碍🗡🝆将你们‘斯柯达汽车公司’作为我👔🈡们的试点……”
“当然，当然！”
拉尔森连连点头道，“赵研究员说的太好了！对🂻📻于你这个动态薪酬体💐🐾系，我很感兴🚿趣。会议之后，我想再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国🅊🄷🂎阳露出一个释然的笑容📾☹，接着讲起自己的其他几个设想。
“另外，假如真能和‘斯柯达公司’达成这次股份转让合作的话，我们会在贵公司开始实行以岗位工资为主的工资制度。”
“我们将会根据职位分析和岗位评价，建立🂎一个职务等级工资体系。根据员工业绩和企业效益，建立完善的奖金制度。”
看着拉尔森有些疑惑的目光，赵国阳就🙳笑了笑道：“拉尔森先生请放心，我们的这个设想，目的是提高员工的工资水平、🌮🂡理顺报酬关系。”
“🙸具体的操作，我们是肯定要和贵公司这边商量着来的……”
赵国🅊🄷🂎阳的这番解释，🛬🟢🞹让拉尔斯的眼睛就亮了起来。
捷克🅊🄷🂎斯诺伐克因为经济体制的改变，这两年的经济形势不容👔🈡乐观。
连带着，“斯柯达🝛”员工的待遇，也有不同程度🂻📻的☌♤削减。