紫微星总裁的位置🝯，现阶段的有力争夺🙤🌒⚆者有两人，一个🜙是张一明，另一个是许亮杰。
周不器一心在培养张一明，要栽培他、提拔他，这多少让许🗼♕亮🃆🕢杰心里很不平衡。
凭什么？
就因为私交好？
公是公，私是私，不能混为一谈！
紫微星的定位早就明确了，要立足于技术的发展，而🞾🙯🍽许亮杰主管的软件和搜索两大事业群，技术难度要比张🖢一明分管的三大事业群高多了。
还有更重要的一个——中台事业部。
在云计🜎🁄算尚未做起来之前，中台事业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门，甚至飞天分布式数据库，也只能是中台事业部的技术海洋的一部分而已。
金币钱包系统和helo快捷登录服务，这些有着每天10亿级别读取次数的服务，🞍💶背后都是要由中台事业部来提供技🃰术支🇫🛠🝶持。
最大的压力都让许亮杰😓🀼承担了，结果提拔的时候，竟然要选张一明？
不公平！
可是这次批判大会🝯，许亮杰服🀿气了，心服口服。
也醒悟了。
自己承担的是压力🝯，🄸🎝张一明承担的却是生死🇦🚳🗛。
集团总裁是有资格对一些重要决策拍板的，这种决策拍板，一旦发生错误，很可能让企👔🈣业在生死线上徘徊，一不小心就陷入万🎟丈深渊。
日本在屏幕面板行业的错误决策，😞🂢让一大批的世界级日本科技巨头都丢了🞽🙥🌜半条命，三🞍💶星却因此成功登顶。
想要能够掌握企🟙业的生死，首先要能够掌控自己的生死，要有超出常人的毅力、胆魄和生命力。
先是巨额罚款1亿美元。
然后，又是整整三个小时的批判大会。
采用车轮战的方式，当着所有人的面，🙤🌒⚆把张一明的💺🖾尊严和脸面用耳光打碎，然后狠狠地在脚下践踏。
谁能扛住？
历史有记忆，👺🍾🍫很多人在遭受这种情况时，就真的自杀了，不🗼♕乏很多顶天立地的人⛻🟧🟠物。
许亮杰扪心自问。
我行不行？