要想达到坎星那种全球合作的状态，短时间🈖♺内……
呃，好吧，按照人类的🄝⚆🏌尿性，这个时间还真不好预测。
或许永远不会有全球通力合作。
还是先做好自己吧。
自己有了实力，才能去建设自己理想中的世界，而不是成为“理🜈⛴想主义者”的贬义解释。
各种零件的生产商都找齐了，那就散会，唐超让各位员工去联系他们提到的公司和朋友，然后他再带着🐅♈🆟助理去谈判，尽快把所有的零件都造出来。
仅仅两次会议下来，员工们就收⛈😛🂈获🂈颇丰🗙🜆⛤，对公司的认同感急剧上升。
本来嘛，员工们找工作，除了要求工资待遇之👘外，自己跟公司的气🔨🃍🖣场合不合也是一个标准。
如果一个公司给的工资不少，但是自己待得🈖♺一点也不快乐，一些人会一直待着，直到失去色彩，而一🜏🁇些人则会离开，继续寻找自己的理想⛣工作。
要是一个公司给的钱不算多，但是自己在公司待得很愉快，很多人都会💌🐚选择留下的。
人类毕竟是物质与精神的结合产物，而且是自己的精神🕥在主导自己物质💌🐚，所以一些事会先考虑精神接受度，然后再考虑🖞📫🝯物质。
当然，如果精神和物质可以高度结合，那就🈖♺完美了。
通俗点说就是公司给的工资很多，而且做得🈖♺工作又是自己喜欢的，公司的🝉管理方式也符合自己的习惯，那员工🚘📭能在这样的公司待到下辈子。
不过一般情况下，这样的公司是不存在的。
所以在场的员工们才会🄝⚆🏌感觉幸运，这样的公司竟然让自己找到了。
给的工资多，又是造火箭的，实力还强🗙🜆⛤，大老👘板是技术派，除了暂时的工作场所不太理想之外，其他的条件都满足，认同感自然急剧上升。
等以后新厂房建好了，认同感估计会爆表。
把员工们都打发出去之后，这👖里就剩下唐超和张沁了，也就是那个小助理。
这位年🍾🍩龄跟他一样，也是毕📷业一年的助理有一头微卷的中短发，最长到脖子中间，显得脸很小，很可爱。
根据陈静的说法，这位助理的能力不错，现在只是暂时在他这个小团队里帮忙，等月球大奖赛结束之后，人家会回到陈静身🍴🌗⚴边，成为陈静的助理。
这是📨🝖唐超的要求，他自己一个人自由自在的，不需要什么长期助理。
如果助理经常跟着他，那他进👖出⛈😛🂈坎🂈星或许会有点麻烦。
唐超不知道陈静有没有传授给张沁星际领航者公司的工作技巧，不过他还是要再说一遍，免得谁也没说，最后出什么纰🖞📫🝯漏。
“你们🍾🍩陈总跟你说过怎🄝⚆🏌么协助我的工作吗？”👘