晚风徐徐，来往车辆呼啸而过。
缪文军沉着低🕗稳🄉🟁🚋地说“此事仅告诉🚍你，休与他言！有省领导托人稍话，希望我让出常务副市长位置……”
白钰更🀵🁌是震惊，脱口道“这……这还能让啊？您怎🏘🚚会同意？！”
“稍话者转述了两层意思，第一我在正厅岗位锻炼时间不够，大🏣🛷♞概率接不住省城🆁🌩市长位子；第二让我回地方任正职，那样履历更加完♨🕭整。”
“哦——”
白钰顿时理解缪文军🎺🖇🐢内心纠结之处，当初寻求省城🏘🚚常务副市长时就存在一个隐忧即副厅级任职时间较短，缺乏通常体制看重的“资历”——
按约定俗成规矩，体制内干部晋升从正科职开始以及副处、正处、副厅、正厅都要有主🔅♵持工作🞶😫或主抓经济经历。如白钰，科级阶段抓过经济，主持过部门工作；副处、正处阶段先后在商砀担任常务副主持工作然后又拨正，履历齐全。
相比之下，缪文军在副厅😯🄻领导岗位时间短了点，在正厅领导岗位经历又薄📙🛑🛨了点。
别小看这两个“点🗳☃☒”，副省级时就🚍是难以弥补的软肋！
唯有用时🚇👓🈙间换取空间，重回地方大熔炉修炼🏀🖼，再度出山🚵🗱之日就是副省级之时。
而省领导属意的那位接任者肯定各方面都具备晋🍔🇶升条件，常务副市长位子是纯粹意义的过渡。
想通其中关🁻节🕗，白钰问道“您答应了？会安排到哪个地方，干什么？”
缪文军摇摇头“事关重大，我怎会轻易表态？况且以这个位子的敏感程度，我必须掂🈦🀠量对方能满足什么条件，会不会挖坑等等，还得一段时间的接触和试探🈓。也可能到最后谈不拢，对我来说也无所谓🈺🃔，只是让你有个思想准备而已。”
这一步太重要太关键了，😯🄻白钰不敢多问，默默点点头继续前行。
八月下旬，榆达化工厂召开股东大会，推选出🁪🈧第一届董事会、监事会和经营层主要领导；九月上旬，榆达集团召开股东大会，推选出第一届董事会、监事会和经营层主要领导。
固建重工、贾洛化🗳☃☒工集团和葛兰特化工集🂉团空降的空降，安置的安🜹置，外聘的外聘，各就各位，各司其职。
固建重工入主榆达后，如白钰所料立即展开两方面工作，一是打着增收节支名义压缩办公场所，大力🜭🅔削减研发、培训、教育支出，将位于市区的培训中心、研发中心、教育基地、物流基🕇🚐地等全部清空，遣散到郊区或大山深处。大😶🅸批干部员工敢怒不敢言，因为改制了，不存在铁饭碗了，不被裁减已是万幸，谁敢挑三捡四？腾出的黄金区域地皮用来干什么，已经不明而喻。
二是依照榆达化工厂模式进一步深化集团下辖经济实体改制进程，实质就是逐步向社会、向市场甩包袱，形成固建重工、国资委😁⚀🎑在集团比例继续下降，减轻集🀜团整体经营压力，整合并回归主营产业的规模化、集约化和高精尖方向。
别看最后一句说得挺美，那是📐🙽忽悠人的，关键在于前面实质性做法——持续降低持股比例！
这是因为在白钰坚持下以合同文🙶🎵本形式规定了入股方必须履行的义务，包括有限🆁🌩裁员、资产抵押、资本运作等限制，固建重工暂时施展不开手脚，只能在股权方面打主意。
虽然也预见到了，但白钰无能为力。随着股东大会的召开和董事会及经营层班子的搭🈦🀠建，经贸委工作组已经完成历史使命，接下来的监管工作将由省国资委等权力部门接手，与经贸委基本没有联系。
饶是如此，穆北明总觉得自己是推进并达成榆达集团混改成功落地的头号功臣，每⚷🕾逢筹建会、推进会、🅻股东大会等重要活动必定出现他活🟊🛝🝓跃的身影，上蹿下跳，指点江山，俨然总设计总调度的模样。
“那个就是经贸委的穆北明？”
榆达股份集团揭牌🗳☃☒仪式那天岳峙终🚍于注意🂉到他，问旁边的何超。