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“唐娜，你提起st肯定是动了收购的心思，可据你所说他们才⛨成立两年多，而且以亚当弗格森的人脉和底蕴，应该不缺钱吧？
况且他还指着👅🆠🐺这家公司实现理想抱负，能那么容易卖🜳🆊？”
唐娜失笑道，“boss，不缺钱只能说明他们的⚴生活没问题😕，不代表公司不缺钱，在好😁⚀🎖莱坞混，有再多的钱也不够花~”
杨橙自嘲道，“也是，是我陷入思维误区了👪，这么说st有被收购的可能？”
唐娜迟疑了一下道，🍈🆈🍥“如果能收购最好，🆚🐋可我更看重的是亚当弗格森这个人，所以有可能的话，我认为融资是🃋🖒💃最好的方式，st只有在亚当弗格森的带领下才能走的更远。”
杨橙嗯了一声，🜫🅃又问，“st如今估值多少？”
“估值不高，主要是st👗没什么有形资产，👪就连员工，上下加一⛨块也不过70余人。”
杨橙惊讶道，“70多人？一🏲🞁年☮生产10部电影？可能吗？”
埃迪也是一脸迷茫，好像听了个传说一样。
对此，唐娜解释道，“st的架构非常灵活，在其他的电影公司，会有一个专门的委🁜员会来讨论是否投拍这部电影，得综合营销部门和发行部门的意见，还得考虑开发的周边玩具是否好卖，这些因素会集中到一张报表上，电影公司的总裁通过这张表格，来判断这部电影♠能不能给母公司带💢📠🜔来足够的利润。
亚当弗格森当然也🝔会做一些🞄👩财务上的分析，但他通常很快会做😕出初步的决定。
他🁙🆎会判断电影是🜫🅃否🝔在同类型中出类拔萃，他会琢磨自己是不是知道怎么卖这部电影，最后，他会判断这部电影成功的机会是否比失败的风险要大。
这大大缩减了繁琐的审核过程，效率提高🆚🐋，自然不⚴用养那么多人。
简单的说，只要有充分的资金保☮☮障，同时拥有制作和发行的经验和渠道，st搞不好会在好莱坞发起一场革命，而st此时所缺的，恰恰是🝘我们能够提供的，我想不到亚当拒绝我们投资的理由。”
其它的话杨橙还算赞同，可唐娜说发动一场👪革命，这话未免有些⛨夸大其词，革命？革了谁的命？六大的吗？
远🁙🆎的不说，一个迪士尼就够st仰望几十年了。
“这样吧，你先去谈，能谈下来最好，不行我们再说，不过有件事得跟你沟通后，我们对st的定位只是弥补我们在中等成🍫本电影投资这一块的空白，一旦接受我们的投资，就必须按照我们的规划来发展，我可不想看到一个有野心的st~”
唐娜不假思索的点头，“这是当然的~”
“好吧，我同意了，你自己负责，有🝩🍲需👗要帮助的地方就跟埃🁒🅒🆁迪联系。”
“谢谢boss支持~”
“不用谢，都是为了公司~”
杨橙扭头看向埃迪，“你跟理查德普莱普🆚🐋勒聊得怎么样？”
埃迪正色道，“理查德很有意向☮，只不过他现在有更多的选择~⛨”