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“唐娜，你提起st肯定是动了收购的心思，可据你🌘⛀🗖所说他们才成立两年多，而且以亚当弗💐🐿格森的人脉和底蕴，应该不缺钱吧？
况且他还指着这家公司实现🆒🎽🖠理想抱负，能那👣么容易卖？”🎏
唐娜失笑道，“boss，不缺钱只能说明他们的生活没🎏问题，不代表公司不缺钱，在好莱坞混，有再多的钱也不够花~”
杨橙自🔊⚟嘲道，“也是，是我陷入思维误区了，这么说st有被收购的可能？”
唐娜迟疑了一下🍷🌪🁼道，“如果能收购最好，可我更看重的是亚当弗格森这个人，所以有可能的话，我认为融资是最好的方式，st只有在亚🗲🟤当弗📔格森的带领下才能走的更远。”
杨橙嗯了一声，又问，“st如今估值多少👣？”
“估值不高，主要是st没什么有形资产，就连员工🌘⛀🗖，上下加一块也不过70🌑🌑余人。”
杨橙惊讶道，🄡⚮“70多人？一年生🂶产10部电影🅴？可能吗？”
埃迪也是一脸迷茫，好像听了个传说一样。
对此，唐娜解释道，“st的架构非常灵活，在其他的电影公司，会有一个专门的委员会来讨论是否投拍这部电影，得综合🃭🛄🙴🃭🛄🙴营销部门和发行部门的意见，还得考虑开发的周边玩具是否好卖，这些因素会集中到一张报表上，电影公司的总裁通过这张表格，来判断这部电影能不能给母公司带来足够的利润。
亚当弗格森当然也会做一些财务上的分析，但他通🇯🜂⚺常很快会做出初步的决定。
他会判断电影是否在同类型中出♌🔶类拔萃，他会琢磨自🌘⛀🗖己🆅🍆是不是知道怎么卖这部电影，最后，他会判断这部电影成功的机会是否比失败的风险要大。
这大大缩减了繁琐的审核过程，效率提高，自然不用养那么多人⛡。🎆🎶🕨
简单的说，只要有充分的资金保障，同时拥有制作和发行的经验和渠道，st搞不好会在好莱坞发起一场革命，而st此时所缺的，恰恰是我们🝚🝉能够提供的，我想不到亚☓当拒绝我们投资的理由。”
其它的话杨橙还算赞同🎥📏，可唐娜说发动一场革命，这话未免有些夸大🍠🉠🈱其词，革命？革了谁的命？六大的吗？
远的不说，一个迪士尼就够st仰望几十年了🚏💙。🅴
“这样吧，你先去谈，🎥📏能谈下来最好，不行我们再说，不过有件事得跟你沟通后，我们对st的定位只是弥补我们在中等成本电影投资这一块的空白，一旦接受我们的投资，就必须按照我们的规划来发展，我可不想看到一个有野心的st~🍽🍤”
唐娜不假思索的点头，“这是当然的~”
“好吧，我🕼同意了，你🎥📏自己负责，有需要帮助的地方就跟埃迪🆜🐖⛞联系。”
“谢谢boss支持~”
“不用谢，都是为了公司~”
杨橙扭头看向埃迪，🚾😼🆬“你跟理查德普莱普勒聊得怎🇯🜂⚺么样🆅🍆？”
埃迪正色道，🄡⚮“理查德很有意向，只不过他👣现在有更多的选择~”