十几个直播间热火朝天，最为火爆的还是朱婉婷的工🅂🃫🚬作室。
值得一提的是，紫灵儿在这里学习了一个月，也开始带货了，业绩不错，这几🟁🚍天的销售额能排进前十，可谓是潜力巨大。
工作人员介绍，只要再对紫灵儿进行系统的销售训练，用不了半年时间，应该就能追上朱👕🈭🁠婉婷的脚步☆了。
说实🆙🏼话，叶凡倒是没有想让紫灵儿朝这🆉🍭一方面发展。
毕🍧竟，这丫头🚎的学习成绩比♆🆇🍠朱婉婷好得太多。
她属于学习型小天才，未🁳来可以选择的路更多🔱。
做网红，做销🚎售，🝳只📂是为了锻炼她的个人能力和增加社会阅历。
等她大学毕业，完可以自己创业🆝，完成更多更大的成🅂🃫🚬就。
当然，叶凡没有看不起📥网红销售🆝的职业，只是每个人的路不一样，如果她真心喜欢这个工作，叶凡也会无条件支持。
叶凡看了一会儿紫灵儿和朱婉婷直播，董玥君便带🛉🚣🕏着几个工作人员过来了。
“咦？”董玥君见叶凡站在工作室里💠，不由得诧异道：🌢⛭“叶凡，怎么来了？”
随后又转头问向工作人员：“怎么不跟🆉🍭我汇报？”🛉🚣🕏
“董总，是叶总……”几个工作人员见董玥君神情严肃，有些恐慌。
“是我让他们别说的。”叶凡摆了摆手，“我来探个🅂🃫🚬班罢了，没必要兴师动众。工作那么忙，我可不敢耽误的时间！”😳🅡
“这是什么话？”董玥君幽幽的白了叶凡一眼，说道：“不管怎么说，都是我们公司的大股东，到👟一线来检查工作，不能儿戏。”
“不用上纲上线。”叶凡讪讪一笑。
董玥君柳眉一挑，把叶凡拉出工作室，低声道：“叶凡，现在公司规模大了，工作的时候不能像以前一样没有上下之分，不然我们☃☙以后怎么带人？”
“是是是，说的对。”📥叶凡懒得跟董玥君纠缠这些事儿。
当🍧初🆙🏼叶凡在诺梵就是因为跟员工没大没小，不晓得被雷军训了几回。
有的时候，领导还是得有领导的气势，得让员工有敬畏之心。
工作之余，想怎么打闹，是下班后的事情。
上班，就得拿出态度。
叶凡不太喜欢讲究这些方面，做事说话随心随🔱性，在一线很容易跟员工打成🇪🛔🜂一片。
但是，在某些方面🝳，又对工作上令下达不够强硬🕉🇱，容易引起员工的懈怠心理。