这些年，他背着大型项目失利的黑锅，在加上谢玉泉一直在背后诋毁，所以很难找到合适的工🏅作。
今年初，郭俊达的妻子患🜲了重病，🐸需要一大笔医药费，他不得得到处奔波♏寻找机会。
正好遇到龙腾电⛡🛸子这家新公司招👺🍻人，索性过来试试。
说完这一堆话，郭俊达还从公文👺🍻包里拿出一大摞各种证书，想要拿给唐🝏龙看。
“行了，你被录用了，从现在♺🍡开始上任，试用期二个月，月薪一万五。”唐龙淡淡道：“如果你在两个月📿☼🄫内证明了你的能力，工资翻倍，年底还有业绩🙥🌢分红。”
“唐总您放心，我一定拿出全部的能🎂🎏🐉力，把公司的产品销到全国各地。”郭俊达涨红着脸，一副愿为唐龙肝脑涂地的架势🚼😲🅒。
唐龙挥挥手：“你出去和外面的同事说一声，剩下的销售人员由你负责招聘，记住🖖，你招来🅩的下属，决定着你将来的命运。”
郭俊达愕然看向唐龙，他还从来
没遇到过这种情况，公司老总竟然把人事权🙰🎃直接下放给了他。
很快，他就明白唐龙是什么意思了。
郭俊达干了快十年销售，什么样的人有🐰🃢能力，他闲聊几句就大致清楚。
将来公司招的这帮人，都是他的直属下属，能力强弱决定着公司的业绩，也决定着他两个月🅩后的去留。
为了保住这份难得的工作，🌩🁮🉈他必定会尽心挑选出能力优秀的销售精英。
看着郭俊达拿着一叠简🆐历出去，田莉总算是有些了解唐龙的行事作风。
虽然让一名刚入职的员🆐工负责招聘工作，但老板发话，她也只💝💵🖑能听着。
至于事后向宋清婉反应问题🌩🁮🉈，那就是另外一码事了。
一下子解决了超过三分之一的求职🐸者，唐龙顿时心情大好。
他并不是盲目🃯挑选郭俊达为市场部经理，而是仔细查看了艾薇儿查到的资料。
郭俊达没🖢🔖🀣有隐瞒或夸大自己离职的真相，这点对唐龙来🈩🁁说🖔💒👔很重要。
以龙腾电🖢🔖🀣子的实力🌭，市场部经理的能力不是排在首位，忠心和诚信最重要。
解决了最重要的市场部岗位🌩🁮🉈，剩下的工作进度就快多了。
花了一个多小时，唐龙在剩下的求🐸职者当中，为宣传策🈩🁁划、功能测试等岗位，挑选了一批合适🏅的人选。
其中那名叫薛英俊🌭的胖子，被他特批录招进了宣传策划部。
正当唐龙喝着咖啡中场休🜲息时，一群明显📭脸嫩，眼神中充满浓浓期待的应聘队伍，浩浩荡荡走进了公司。