隔日，沈金渔就在程煜洋的安排下，去了康🝃南健康管理京都分部体检中心。
一栋充满未来科🏺技感的四方建筑，耸立在京都北环科技城内。
“康南”的总部在海城，在全国拥有多家大型分公司，是近几年异军突起的健康管理界🔤🂢新贵。
程煜洋与康南的总裁相识，也是因为自家的“🈻🃤🙯遗传性🗔🜩晚育基因”。
两年前，他为了弄清自🕮🌾🄫家的晚育原⚋🏺🟅因，找到了同族学医的侄子，而这个侄子正好供职于康南医学🍡研究中心。
康南的👫总裁得知程煜洋家的情👛🉣况，他十📳🞼🙢分的感兴趣，便免费为程家父子以及程家族人做了基因检测，还有各种相关检查。
结果表明程煜洋，和他父亲的身体并没有什么异常和隐🁒🅊疾，反而非😍⛫常的健康。
就说七十来岁的程显宗，老人家最常见的那些，三高基础病什么的全都没有，精子的活力堪🖉🐱🃥比一个年轻健壮的小伙。
可就是在这样一🏺种，身强体壮的状态下，程显宗与妻子结🙽婚几十载，也就生了程煜洋这🔤🂢么一个孩子。
要知道这么多🍕🇻🝲年，夫妻俩并未👛🉣采取过任📳🞼🙢何避孕措施。
还是那句话，一代两代可以说是巧合，可代代都这样🗔🜩就不能再说巧😍⛫合了。
接待沈金渔的是康南京都分部的总经理，如果这单谈成了的话，美信也算是他们的大客🔤🂢户了。
“沈总，🛥这是我司针对贵公司👛🉣实际情况，制定的两套员工体检方案，请您过目指导一下🔤🂢。”
说着就将两份彩页文件，展在了沈金渔的面🝃前。
“好。”
她仔细地翻阅了两份体检方案，说实话她很重视美信的🁒🅊这项员工福利。
一方面这是对自家员工身体的负责，另一方面全集团体检一次的🔾🆐开销不算🐜小，而且还🇦涉及到了海外工厂。
还有🔙🀾康南是否符合要🚐求要考虑👛🉣，价格方面更要仔细研究一下。
当然，康南方面也是极具经验的，普通员工有普通员工的体检方案，不可能给出那种VI🀷🁝P式昂贵的项目方案。
“程秘书！”
“沈总，您有什么吩咐？”
“你先去体验一下，然后给我一份体验报告🝃。”
……
体检嘛，🛥并不是什么坏事，每👛🉣次公司体检程煜洋⛪🝑都有参加。