戴安妮隔🏈着车窗都看见欢腾的大学生，懒洋洋的倚在座位上以为：“给他们发奖金了？”
秭小伟讲了自己指派小情侣当老总的事儿。
戴安妮的关注点还是：“你这是要帮室友们全🐱🃨都🁐🄾🃍成双🝔成对啊？”
秭小伟打火起步：“他们值🐿得有段美好的爱情🐱🃨……”
对这位他就不讲那套把纸揉成团的理论了。
把宾利跑车驶进如公园般的厂区，这回四表哥来迎接的时🖤🔡🂊候，都是一叠声的发愁：“整这么漂亮，好多人来踩坏了怎么♅🅽🌂办？”
但又的确自豪：“工业园、街道、区政府🅕🆜都有🐱🃨领导来看了，要推选我们当模范园区，还🆣有媒体采访。”
戴安妮都尽显女人味儿的挽住秭小伟：“奶奶身体还好吧，我们从东南亚给她和舅爷，还有叔叔婶婶🚐💞们带了☙⛝点补品，待会儿让小莲带给你啊。”
她这种小女人🖛姿🝾🐱🃥态，让整栋楼🐈都瞬间知道戴老板肯定已经被伟总拿下，以后企业要姓秭了。
但更让很多人清楚的是那边设计中心以前同事🐱🃨发来的🝔照片、信息。
说起来这些工业园区都不是在闹市繁华区域，在这边和在北郊，对这种大多都没买房的打工人🙓没什么区别。
只是出于对多年生活区域习惯习惯，🃖🗰🟒还是🅕🆜有不少没什么见🖤🔡🂊识的打版师、设计助理，选择了留在厂里，而不是换到新环境去探索。
这下听说各种福利待遇猛涨🐿，后⛹悔🉣🆀得要命。电商部门就更不用说了，那边是暴涨。
但路是自己选的，剔除不少人手的设计中心🚋👵未来都直接面向高校招生，厂区已经很难再有跳跃过去的机会。
不过由此带来的结果📳🞸就是现在伟总带来的变动，无数人都盯着希望能跟上获得机会。
毕竟从电商部门、设计中心的工作变动，到全厂所有打工人的🖿工作量激增之后的收入增加，再到眼前园区改变新宿舍改变生活方式。🃖
一桩桩的都让内🝾🐱🃥衣公司上下愈发信任，不知不觉的把那个小伟总的小字去掉了，他说什么都令行禁止。
戴安妮就是来养精蓄锐的，随🐈便露个面就去休息室沐浴更衣保养补觉🗪🞗。
秭小伟都先到各楼层生产线露个⛹脸，表示老板回来上🝔班了🖤🔡🂊。
才接🂃🌃着各🏈种开会，主要是🃚😚🁿抽调人手过去商务园、科技园各处任职组团。
由秦家人过去承担餐厅食堂，已经让他🈓尝到些甜头，目前这种不断开拓的规模下，新的版块用之前淘汰或者有针对的🆘🏵🞠人，反而有奇效。
危机感会让这些🝾🐱🃥部分没那么消极怠慢，🈓关键是不要把这边的风气带过🗪🞗去就行。
所以接连开了一下午会，敦促生产规模可以投入放大，腾出原本销售🗪🞗中心、🅿设计中心的楼层都给生产系🛜🝎统。
现在每個月三四百万件以🃚😚🁿上的生产量大部分都在沿海代工厂，只要自己产🝫🎉能扩大都能尽量满足。