当话语权掌控在麦凡的团队手🆕里了，🐲🃱🛥🐲🃱🛥接下来的改革方案的推行就顺利了许多。
大概也就过了不到一个星期吧。
整个粮油食品公司，包括下属的分公司的🔦员工们💉🐂☪，就发现了身边悄然的改变。
平常坐在他们头顶上指手画🞭🗛🜓脚的‘领导们’一🈺🃙下子少了许多。
以前推诿来推诿去的工作分派，现在被几个踏实肯干，可是就是出不了头的🄴领导们给接手了。
曾经需要层层下达，你通知我，我通知你，需要大半天才能得到的生产消息，🍍现在不用半刻钟就🅒🅿下达到车间了。
就在他们感叹，现在做这些是不🇪🛖🜚是来不🔬🃫🚮来得及的时💒👕🈰候……
在某一天的上工时，就发现工厂，公司的🔦大门🈺🃙口，发现了一张🁔🅢特别明显的红色的通知单。
那上面写了两件事情。
第一，♮♮是粮油食品总公司的公立粮站定点撤除计划。
全市各个区域内的几十家营业额惨淡的粮站，🈺🃙从今天起，将会🁔🅢从这些营业点中撤除🆛🐐⚦。
第二，撤🁗除粮食点并不意味着这些粮站的员工就地下岗了🖽😂。
总公司以一种全新的👸🍨方式，将这些员工又🔦接纳了过来。
那就是分片承包制。
承包的是什么呢？
粮油食品副食品便民岗。
这个岗所覆盖🝲🏇的区域，依然是以前粮站所涵盖的销售🝿区。
只不过这些粮食站点的经营形式，却是多样化🈺🃙，灵活性的。
而且，这些站🝲🏇点，会优先👤承包给粮油食品总公司内部任职的员工的。
也就🇵🜹是说，原本这些卖粮食的员工，天天在粮站里替公家干活。
但是在经济政策放宽的现在，国家允许，这些员💉🐂☪工，将公家的粮🟗🝒站承包下来，为自己赚钱。
至于这个灵活性体现在哪里呢？
麦凡在通知单子的底下，给出了三个选择。
一，是有野心有能力的员工，可以全权或🔦者集资承包下一🖽😂个区域的粮油站点的🍍经营。