大学跟专科，甚至中专，都是学校分配。
县里都分配不到几个人，更不要说他们一个⚪🔏⛒大队，而且还是私人厂。
人才市场？
人才都没得，搞个市场有啥用？
“小玉姐呢？”
“你要是不愿意当这个厂长，我就另外找人。几个厂的管理🞁你都熟悉，产品📆不一样，流程是一样的……”刘春来有些火大。🝟
田丽见刘春来冒火，也不敢再说了。
只能离开。
孙小玉很快就来找刘春来了。
“为什么不让我去卫生巾♃🅲厂？🌡”孙小玉的神色有🜒些不善。
倒不是她对自己的工作安排有看法。
没了总工的职务，依然干着总工的活。
谁让她是有技术的人呢。
其实要不了几年，孙小玉就要退休了。
两个孩子还🏨🜪🅁小，她需要📾工作，多一份收入，能给孩子更多。
“制衣厂这边谁来接手？卫生巾厂只是管理，业务另外有人做。设备引🞹🙆进也有人负责。🗕🛡”
刘春来简单解释了一番。
“🉑现在不少人对我在制衣厂里的工作有意见，都说是🁈因为九娃是你狗⚊腿子，你刘春来……”孙小玉提醒刘春来。
超生的有三个人。
杨翠花现在工作🅙🔽都没干，她还在制衣厂，少了总工补贴，工资跟奖金少不🅀了多少。
农村里闲话本来就多。
“小玉姐，你不用担心这个。他们要说就由他们说去，没人当着我说。🞹🙆如果他们有技术，我们又找不到人替代……”
刘春来眉头一挑。
大队里面的隐形政策就是容许生二胎。