吴航急急起身，语速飞快道：“你等等。”
“虽然要保密，但你若是能了解一些情况的话，对她的情况绝对有帮助🎅。”
“一切以有利于患者的角度出发。”
走至门口的身影顿住，🄃侧过半个身子，朝吴航看过来。
吴航🈀🞛🔵把记录本🕮🍃推到对面的空位面前，“🝣你看吧，都记在这上面了。”
闻憬这才🖖💧🔑折🞄👥回来坐下，翻开记录本，将上面的情况看完。
并得到了几点结论，
第一、段指挥员敏感多思，心灵脆弱。
第二、对自身能力的认知存在一定偏差。
第🔐⛙🚸🔐⛙🚸🔐⛙🚸三、不允许合格、良、良好等成绩出自人生履历，对自身要求严格。
对于以上几点总结，闻憬在心🙱🎉底也给出了相应的对策。
他的记录本合上，推回吴航🗢🝓面前，腕间的胎记一瞬间暴露在空气中，很快又因为他的缩手而隐藏⛈😗在袖子里。
“谢谢。”
吴航：“不客气，你打算帮忙吗？”
闻憬神😛🂇🌧色认真不已，“🄃我不希望成为他人心理问😈⛅题的源头。”
吴航不由自主地想到了造成闻憬心理问题的指挥员，严肃道：“最☖新消息，金山龙回去以后，一直在做心理干预，他跟原来的♑🇰🜏搭档已经无法好好配合。”
“在引导方向，做🏑决定的时候潜意识觉得自己不行……我知道你无法信任指挥员，但我还是希望，你在沟通的过程中能够配合一些。”
“毕🈀🞛🔵竟这是个双向选择的事，🙱🎉并非你选择了人家，人家就会选择你。”
指挥员若是到最后，觉得跟战士🀰🀝不⚊🏩够契合，哪怕考核成绩⛨优秀，也可以选择拒绝。
两者地位平等。
这次上头的命令虽然存在强制性，但主🝣要是为了😈⛅让闻憬明白，指挥员有必须存在的理由。
第二次考核，由于🏑上🎜👸🍤一🄃次的考核成绩不理想，孵化场再次进入。
只有成绩为优时，训练场内的模拟场景才会刷新😈⛅。
宋尽欢😛🂇🌧到的时候，闻憬已经换好作战服，吴航站在他的身边，看到女生出现，赶紧压低声音叮嘱道：“稍微温和一点。”