吴航急急起身，语速飞快道：“你等等。”
“虽然要保密，但你若是能了📌🙠解一些情况的话，对她的情况绝对有帮助。”
“一切以有利于患者的角度出发。”
走至门口的身影顿住，🔗🀱侧🙘📢过半个身子，朝吴航看过来。
吴航把记录本推到对面的空位面前，“你看吧，都记在这上面了。💣📮”🞾🙴
闻憬这才折回来坐下，翻开记录本，将🖀🏣上面的情况看完。
并得到了几点结论，
第一、段指挥员敏感多思，心灵脆弱。
第二、对自身能力的认知存在一定偏差。
第三、不允许合格、良、良好等成绩出自人🚇👏生履历，对自身要求严格。
对于以上几点总结，闻憬在心底也给出🖀🏣了相应的对策。🁶
他的记录本合🖳🖩🕔上，🗑🚷😁推回吴🙘📢航面前，腕间的胎记一瞬间暴露在空气中，很快又因为他的缩手而隐藏在袖子里。
“谢谢。”
吴航：“不客气，你打算帮忙吗？”
闻憬神色认真不已，“我不希📌🙠望成为他人心理问题的🅷源头。”
吴航不由自主地想到了造成闻憬心理问题的指挥员，严肃道：“最新消息，金山龙回去💂🎿以后，一直在做心理干预，他跟原来的搭档已经无法好好配合。”
“在引导方向，做🗑🚷😁决定的时候潜意识觉得自己不行……我知道你无法信任指挥员，但🕆我还是希望，你在沟🏛🚮🖲通的过程中能够配合一些。”
“👸🍤毕竟这🃰🛝🝕是个双向选择的事，并非你选择了人家，人家就会选择你。”
指挥员若是到最后，觉🔗🀱得🙘📢跟战士不够契合，哪怕考核成绩优秀，也可以选择拒绝。
两者地位平等。
这次上🗝🜦🄛头的命令虽然存在强制性，但主🖀🏣要是为了让闻憬明白，指🜠挥员有必须存在的理由。
第二次考核，由🅟🇳于上一次的考核成绩不理想，孵化场再次进🍅入。🜠
只有成绩为优时🅟🇳，训练场内的模拟场景才会刷新。
宋尽欢到的时候，闻憬已经换好作战🜊🀝服，吴航站在他的身🆢👑边，看🜠到女生出现，赶紧压低声音叮嘱道：“稍微温和一点。”