物⛘🚧🕵质追🐕⛙🚰求过了，就是精神追求。可不管是物质追求还是精神追求，背后都有一套同样的逻辑，就是成功。
贺阳有点担心。
担心周大老板年纪轻轻，把持不住。
玩几🄼🂷个女人，就算上瘾了，也是鸡毛蒜皮的小事。就算🆄没隐藏好，有关部门也要帮着他封锁消🖜📙息。
英雄不问私德，这都是小事。
真正可怕的是不能正确地引导成功的瘾。
比如这次🌍♞为⚗👞了🞍💺营销helo的剑走偏锋，就非常危险。
一旦上瘾了，后患无穷。
常在河边走，哪能不湿鞋？
湿鞋了，紫⚗👞微星可能要完蛋。没湿鞋，下场可能更可怕，一直剑走偏锋一直🌂🟡🞬成功下去，就有可能带动起国内的企业都开始玩这一套剑走偏锋的营销把戏。
不好好做产品🞍💺，不好好为用户提供最🗝优秀的产品体验。却想着蛊惑、利🆓用民众的情绪，诱导他们的立场和观点，来跟对手竞争。
这就麻烦了。
短期来看也许能起🇸🝓到奇效，可长远来看必然会对民族企业产生不可估量的伤害，会让国内企业在国际经济圈🐡🁕🅨陷入巨大的负面舆论。
太长远的事，🞍💺贺阳不做考虑，他要让紫微星活下去，要活得长久，活得越来越好，尤其是以后还要走海外市场……就要兴堂堂正正的王师，在市场经济的体系下公平公正的对国外巨🗁😮头干，没有捷🆜🐛径可走。
“才俊，这次🞍💺的事绝密，谁也不能🌁🟖🝉说。”贺阳停下了脚步，语气很严肃。
聂才俊有些惊讶，“绝密？到哪个层次？”
贺阳深吸了一口气，“老板年轻，这次没考虑周全。就咱们三个知情就行了，回头成立一个秘密小组负责，哪怕是高管、决策委员会的成员🎝，都不能透露。”
聂才俊不太理🞍💺解，“没这么严重吧？这次的营销方案……损了损了点，但也在逻辑之内，也不违法违规。”
贺阳摇了摇头，轻叹口气🄗♖🈜，“才俊，考你个问题。在职场里，管理者的领导力，最大的体现在哪个方面？”
“这……”
聂才🄼🂷俊脑海中迅速浮现出了几条规范答案，不过听贺老板的口气，他要的显然不是范🆪💘💌式答案。
贺阳也没为难他，解释道：“上级的一个决定，就可能影响到🙱下级的整个职业发展。所以作为下级，最大的才能，是对上级做好管理。领导好上级，让上级少犯一个小错误，就是在防止自己犯一个大错误。”
聂才俊知道他这番🇸🝓话不是无的放矢，面色🂪微变，压低声音，“贺老板，你要领🎷导咱们的大老板？”
贺阳没有否认，叹了口气，“不管他多么天才，他终究是一个人。是人，就有七情六欲，就有贪嗔痴的欲念🐡🁕🅨，就有可能🎻🖒犯错误。尤其是他这么年轻，商业经验未必丰富。这次剑走偏锋，一旦取得了巨大成功，说不定会造成到他对商业理解的偏差。”