加上全球珍珠市场规模终究有限，後面拿出新的珍珠产品，对提升市场规模的作用越发弱，这也是他没有🃗🗸继续拿出新品种的原因。
看完💻🗅🙏旗下所有企业的年报，从数据上来说，他总T上是满意的，在发展进入新常态的情况下，各个企业的表现依🛂然不错。
但是这里面也有隐忧，那就是旗下很多产♛🉅业发展，其实已经开始进入瓶📊颈期，将来发展的速度会🙫🍑越来越忙。
去年之所以维持不错🆒🎿的增长率，主要还是他提供了新业务发挥了不错😖🁖🅵的作用，例如抗衰老药、空间传送、奇幻世界等等。
这些业🝦务要麽去年⛷正式🜹🖈释放潜力的时候，要麽就是新增业务，推动了整个业绩的增长，加上机器人产业依然发挥着重要的助推作用。
如果抛开这些，实际上很多业务已经进入到更低的增长态🗗🛲势，想要实现变革，🐡🁛就必须要有新的技术来替代，让制造业充分焕发生机🔭🜦。
所以去年他拿出来的新制造技术，可以说是具有重大战略价值，在传统制造技术逐渐陷入瓶🝉🇩颈期的时候，未来有助於继续推动制造业的发展。
至於新的制造技术潜力释放完之後，未来怎麽办，叶子书就管不着了😖🁖🅵，他不可能一直当保姆，未🙫🍑来的发展🃗🗸还是要靠他们自己。
要不是因为刚🟆🚽😵好母亲难着半真半假的蜂蜜找他，其实他也想⚽🖼🗺不起来要研发新的制造技术，可能事情就这麽拖着。
他个人的科研能力是很强，技术和知识储备极度丰富，但是将这些转化为实际生产力，过程并不会那麽顺滑，往往需要一🜖🂌个契机。🔭🜦
未来如果没有好的契机，他可能就没有很好的创意和技术T系拿出来，所以旗下☐⚏☐⚏产业真正想要发展，指望一两个天才人物🜖🂌，并不现实。
天才人物只能起到引领的作用，真正发展还需要无数任劳任怨的工程师和科研人员，他们才🝉🇩是旗下产业发展的主要动力。
去年社保基金规模为240万亿元，实际支出为2🔷00万亿元，年度盈余40万亿元，总盈余50万亿元。
截至年底，领域社会保证金的人数突破了7亿，领取养老金的人数突破1.3亿人，从这里可以看出来，🃗🗸依靠社保金生活的人🗏🚧数，高达8.3亿🍳人。
按照这个数据计算，1🜹🖈8岁以下的人口数量大⛋约为4亿人，全国总人口大约12.9亿人，这意味着还在工作岗位的🁕人口数量大约6000万人。
这里面🝦包括政府公务人员、事业单位人员、企业管理人员和科研技术人员，普通工人基本上都已经实现了脱产。
甚至普通文职人员和含量不高的办公室人员，基本上🚵都已经实现了脱产，留下来的基本上都是企业需要保留的人才。
包括一线技术工人、科研人员、工程师和管理人员🔷，可以说国内这些年培养的顶尖人才，基本上都被保留了下来。
虽说在家可以舒舒服服获得收入，但是在高级岗位上，拿的钱肯定要b待在家里拿的钱多，而且这些人大部分受过高等教育，让他们待在家里，有点🅴浪费资源。
机器人替⛊代计划大部🆒🎿分发生在经济领域，在政府和事业单位，并没有出现大规模☐⚏替换，只有小部分特殊岗位，雇用了通用机器人作为雇员。
这就是当前国内的劳动力状况，总T来说已经达成了🚵叶子书想要看到的局面，🐡🁛国内类人机器人数量接近7亿台。
机器人的工作效率和时长都要高於人类，7亿台机器人的劳动效果，相当於1🐡🁛2亿人的劳动效果，还是完全合适的。
去年社🝦保金标准是每月2.5万🆘🏲元，养老金每月标准是1万元，按照当前的社保金收入情况和他即将要调整的旗下平均🅕🆜🐚薪酬来看。
今年社保金标准可以提升到每月3万元，养老金标准从每月1万元提升到1.5万元，那麽每个月的支出大约为23万亿🜖🂌元，年支出🄀大约为276万亿元。