♂nbsp;王易不答反问：“您都说了，那是职工医疗报销，而不是城镇居民🄃🞈医疗报销。咱们现在国内有多少是退休职工？又有多少城镇居民？”
“而且，您🞔可知道，我家德池算是🚘三线城市中的上等，但德池人生病，在地区🌏♪医院治疗的不多，都爱往汀南市的几家三甲医院跑？”
“🅳💐就因为德池地区医院的医疗水平，比不上车程两小时以后的汀南市三甲医院。”
“另外，就算是职工医疗报销，能够报很大的比例，但病人依然需要在住院前先交一笔较大的押金。重大疾病下，至少要交一万🙉🈠到两万，如果一周内无法出院，还得再继续交一万到两万。”
“有🛟些职工或许能拿出来，有些退休职工家庭未必能马☕⚷上拿出这笔钱，尤其是困难户。”
“为什么一线和二线城🚊市的三甲医院的医生水平高？仪器先进是一方面，另外，🄃🞈也因为📐🚂病人多，导致医生也多。”
“医生也是人，也想拥有高收入，高荣誉。但现在，我☕⚷们的基层医疗组织严重缺病人，📐🚂我们的大城市医院又是人满为患，⛽☎严重缺医生。这就是坏的发展。”
“但是大医院地盘有限，也不可能无限📧🝐制地进医生。”zl看着王易：“当然🌏♪，我们也在考虑如何解决这个问题。”
“其实好解决。让厉害的医生流动起来，多带动小地区的医生练手。毕竟，医生这🗎🚞个职业，就是需要多练手！”王易手一摊：“一线城市每家三甲医院的厉害医生🜫🅃在地方上保留编制，轮流呆上半年，在地方上治疗病人，待遇比照在自家医院，再利用他的名头，把地方上的病人引过来，半年之内，一定可以在小医院里培养出几个熟手医生。”
“而后，一线城市的医院，在挂号方面，要有所限制，要考虑🔶医生的体力和诊断水平，每日限号，并且有专门的部🕇门来给一线和二线城市🛈🚗📞分流。”
“说白了，既然我们的政务系统，和教育系统中，公职人员是可以流动🅓的，那为什么我们的医疗系统里，有编制的人员不能流动？非要死吊在一个医院里？”
“某个科长可🍓以调去其他科室，某个处长可以调去其他处室，🔶或者不同机构的其他科室，那医生也应该🝻🐒⚾可以服从组织调配才对！”
王易知道，自己这一番话，一旦传出去📧🝐，不管当局会☉不会考虑和采纳，都肯定会引起🆢👑一阵大风波。
这相当于医疗行业的一次大变革。
但是，王易觉得自己想得没有错。凭什么政务部门，教育部门都可🂤🐰🃠以将职工们调来调去，医疗机构就不能？
再大的医院，也要受卫🚊生部门来监管。当然，国家之前是将医院这一行业推向了市场，可能也是觉得单凭国家财政，无法完全负责若大的医疗开销，所以才会让医院收费，一部分国家报销，一部分病人负担。
但医生毕竟是一个特殊的行业，需要大量的熟手，而且工作高强度，成本又高，推向市场并🆔🏍不算错，错的是，推向市场的这个力度，有点失控。
国计民生是什么？衣、食、住、🅖行，教育，以及医疗。而住的成本，之所以迟迟降不下来，主要还是和教育、医疗有关。⛽☎
如果教育资源分散，医🚊疗资源分散，那么，住房成本，一定也能相应地降下来。
教育资源可以流通，那么医疗资源也要相应地🝭流通，毕竟住房是不能随意移动的🄃🞈。
“这不可能！”某位负责医疗🁎卫生的领导摇头：“医生也是有选择的，一旦强行令这些医生到他们不愿意去的偏远地区去，很可能他们会选择辞职。”
王易很有信心地道：“一个有良心，有📧🝐报复，有社会责任心的好医生，只要能够获得足够的物质报酬，我相信，他还是愿意苦上那么半年，为🇫🛜国家培养更多的优秀年轻医生，为他自己也减轻一点工作量。”
“只是支援半年而已，又不是让他们免费去支援，去传☕⚷授。他们的待遇还在，为什么不行？”
“同时，医疗行业那种论资排辈的风气，也要改一改。我觉得没有必要太掐死高级职称的评审。只要技术到了，理论水平到了，思想方面没有大的问题，就可以通过。咱♳🌜们现在的三甲医院毕竟还是太少了，这才导致高级职称的稀缺，因为一个医院就🙝🙍那么多的位置。”