然后，田老三告诉饶名扬🎸🕳，一品居之前的几个加盟店的装修问题，其实做得🗨🞈不对。
只是，那时候田老🁅三自己手上没有装修施工队，也没有想到这个问题。现在他⚼🖮🕿自己有施工队了，结合一品居的实际情况，就现了饶名扬做得不对的地方。
田老三给饶名扬分析道，饶名扬要将一品居做大做强，以后加盟店会越来越🗨🞈多，牵涉到的装修♚🈹订单，也会越来越大。
如果按饶名扬和周娴莹之前的操作模式，每个加盟店自己请施工队，然后一品居总店派人去现场监督指导，其实是非常耗费时间和精力的。
现如今，🙐有这个监督指导能力的，就只有周娴莹和伍燕两个人。
而每🇯🜆⛝个加盟店请的施工队🎸🕳肯定不一样，周娴莹和伍燕每到一个加盟店，都要给他们请的施工队一遍又一遍的解释一品居的装修风格和格局。还要每天盯着，直到大体装修得差不都了才敢离开。
如此做法，既没有效率，也浪费精力🙚，而且增☒⚞💟加了周娴莹的奔波之苦。
田老三就问：“你就眼睁睁看着你女友长时间在外奔波🎯🔦？”
饶名扬赶紧摇头道：“我自然不想，你有什么解🙸🏋决办法？”
然后，田老三就告诉饶名扬，这🚆个加盟店的装修工作，可以用合同的方式，指定由田老三旗下的施工队🕊来做。
只要多装修几个加盟店，施工队有经🙚验了，知道是怎么回事了后，就根本不用周娴莹和伍燕现场监督了。
反正加盟店都是一个风🜠格和割格局⚌🏿☍，最多面积大小有点差别而已。
因此，只要他的施工队装修熟练了之后，根本就不用周娴莹和🜄⛏伍燕现场监督指导，然后一遍又一遍的解释给施工队听，他的施工队就可以独立解决一品居加盟店的装修问题了。
到时候，周娴莹和伍燕才算真正的总部管🏹🞼理人员。装修开始的时候去看一看，完了后去检查一♚🈹下，开业的时候去参加一下开业典礼，这才有一品居😈⚾总经理的样子嘛！
现在饶名扬和周娴莹搞的模式，不仅浪费时☕⚻间浪费精力，还要让周娴莹长时间奔波在外，田老三就直接质问饶名扬心痛不心痛。
饶名扬自然是🌃☄心痛了，如果他能离开一品居，他都不会让周娴莹去做这事。可惜的是，他不能离开一品居时间过长，所以👷🍣这事只能由周娴莹去做，两人也只☳能忍受分别之痛。
但是，现在田老三提出的方法，却能大量的减☒⚞💟少饶名扬和周娴莹分别的时间，如何不让饶名扬感到惊喜呢？
“你看，我给的🄙♣建议如何？”田🚆老三最后🏹🞼笑呵呵地问道。
“好，实在太好了！”饶名扬由衷地赞道。
田老三道：“那把那些加盟店的🚆装修工程交给我的施工队没问题了吧？”
饶名扬连连🂓🎛点头道：“没问题！谈加盟条件时候，我就给他们加上这一条，必须由一品居总店指定的装修公司去给他们装修。否则，就不要他们的加盟。这样就没问题了。”
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