牛小强说到这里面露诚恳之色：“这可不是一个小数目，谁也不是说放弃就能放弃的，我决定给大家一天的时间去思⚺考这件事，明天还是这个时候、还是这个地点，我会过来听取大家的🕹答复，如果谁想离开3厂，我就给他发放补偿金，愿意留🈜⚴下来的咱们当场签订新的用工合同，大家觉得如何？”
九百块钱在这个年代确实不是一个小数目，相当于这些老师傅将近两年的工资，牛小强不♟敢确定是否有🙸🏎人会对这笔补偿金心动，所以才会把话挑明了说。
免得🞜到时候让大家产生误会，如果☆☵🃲真是这样，他就要花费更👢多的精力去跟大家解释，就算到时候解释清楚了，也难保不会有人心里留下疙瘩。
毕竟是涉及到大家切🛱☣🁊身利益的事情，牛小强觉得不能糊涂对待，一定要事🐇♖🈝先把话说清楚。
老师傅们都面面相觑，从他们的表情可以看得出来，很多人既想拿到补偿金，又想保住饭碗，这也算是人之常情吧。
范德民见状上前两步：“各位老同志，省轻化厅并非是想借此推掉各位的补偿金，而是规定就是如此，我🎔🐴们不可能把所有的好处都分给大家，有得到就会有失去，还请大家慎重的考虑一下，究竟是想拿着九百块钱的补偿金退休☖⛄，还是想要得到继续工作的机会？在这里我想提醒一下大家，大家都是高📾级技工，每个月的工资都在四十块钱以上，加上其他的福利待遇，能够得到的实际好处只会更多，不到两年的时间就能把补偿金的钱挣回来，后续还能继续挣工资，从长远来看，相信大家都能看出孰好孰坏。”
范德民跟牛小强私底下商议过🎛这件事，根据协商的结果，如果有人铁了心要退休，那么补♟偿金将🙫由牛小强发放，省轻化厅是不会掏钱的。
实际上省轻化厅带来的钱已经🎛发得差不多了，到现在为止只剩下来一万多块。这么点钱只能🐀☕应付十几个执意退休的老师傅，超过这个数目就无能为力了。🂵
牛小强原本是很不想接受这样的协议的，无奈范德民手里确实是🎜没钱，他要是不同意，范德民也想不出更好的办法。
为了能让范🟤🟋德民尽量帮自己争取到私营性质的执照，牛小强只能豁出去拼一把。他已经做出了安🙫排，老爸牛大壮背来的这一麻袋钱就是他提前准备好的⛢🜆⛥预算。
这笔钱一共是二十万块人民币，一共可以支付两百多位老师傅的🎜补偿金。在这个范围之内的话牛小强还能承⛠🛰受，超出这个数字他就会觉得不值。
但既然事👠已至此，他也只能硬🎛着头皮坚持下去，不管最终的结果如何，牛小强都没有反悔的余地了。
范德民说的话引🞎起了众人的深入思考😈⚿🗌。从常理来看，范德民的话确实是很有道理的。
长期饭票和短时间之内的暴富相比，自然是长期🜈⛲饭🗫票更加可靠一些。更何况九百多块的补偿金对于这些老师傅来说，也不见得是多么巨大的一笔款子，他们中级别最高的人只需要一年的时间就能挣回来。
思考🞜片刻之后，少数人已经做出了选择，他们当先离开，准备第二天再来公布自己的想法。前他人见状也跟着离开，这些人在离开的时候三五成群的聚在一起，交流着各自的想法。
牛小强把自己能做的都做了，现在只😈⚿🗌能看大家是怎么想的了。
等到老师傅们都走🟒🜢光之后，牛小强这才把注意力转移到那些年轻人的身上🐇♖🈝。
说他们是年🟤🟋轻人有点不太恰当，他们的年轻只是相对于刚才离开的老师傅们来说，实际上有很多人都超过了三十岁，年纪最小的看上去也有二十四五岁的样子。🐥
这些人🕍都是王东升和李克旺串联起来的技术骨干，🗫是3厂里👢面仅次于那些老师傅的技术能手。
牛小强之所以把他们留下来，主要是考虑到老师傅们的年岁都有点大，虽然技术很好，但精力和体力却🙸🏎不太足够🗁😭。
如果能有一批精力充沛的🈥年轻人跟老师💚傅混合搭配的话，那么工作的效率就会🝮🎡大大提升，这对于工厂的生产工作是非常有利的。
这些年轻的技术骨干基本都已经成家了，他们之所以愿意留下来等待机会，是因为他们有家人需要供养，🎔🐴同时也对自己很有信心🍒🚇，觉得自己完可以达到方东平的招工要求。
牛小强上前几步，笑呵呵的开口：“各位都是3厂年轻一辈中的佼佼者，你们的技术都很过硬，是不可多得的人才，我师父之所以想要把大家拢到一起，就是因为他相信你们可以把他安排的工作做好，如🞡🕪果是技术不到家的人，今天也不可能有机会站在这里。”
牛小🞜强一上来就给这一百多号年轻人戴了高帽子，把他们夸奖了一番。他对待老师傅的时候可以打感情牌，那🈐♉🆤是因为老师傅们确实对厂子很有感情。对待这些年轻人就需要改变策略了。