他在曼联的工资是周薪🀺🁺12.5万英镑，税🍍后年薪只有360万英镑。
转会去皇马呢？
他拿到了🄲创🝤🍊纪录的世界最高薪，税后1300万欧元！
在紫微星的人力资源体系中有一个理念，深得周不器的认可，🞑跟高层次的谈理想，跟🁺中层次的谈利益，跟低层次的谈感情。
比如一个刚毕业的大学生，谈感情就够了，紫微星给了他多少奖学金，提供了实习机会，还有校内网的帮忙，然🃪🚢🕆后再谈点爱国情怀，要支持本国科技公司，去攻坚卡脖子技术……一套组合拳下来就差不多🎐了。
如果是沈向阳、王建这种顶级科学家，谈感情是扯淡，谈利益也不太够，必须得用“理想”去绑架他们。拿下沈向阳的是人工智👔🈨能战略，拿下王👚建的是云计算工程。
放在足球领域，大卫·吉尔、弗格森这个层次谈理想是🏣🛶有作用的。可c罗显然还不够。去年他就要转会🄤⛅去皇马，被弗格森用感情给说服了，是曼联培养了他，把他从🐫🂲一个哭鼻子的小孩培养成了世界级巨星。
然后c罗就留下了。
可他也会成长的。
会逐渐地从谈感情成长到谈利益。除非他的利益得到了巨大🟁的满足，就像姆巴佩似的，不到🏏20岁每年就有几千万美元的收入。利益上的追求已经满足，进一步的成长就是该谈理想了。
现在的c罗，显然在利益上没有获得满足。
比赛结束，曼联在主场3：1战胜了死敌利物浦。
所有人都很高兴。
周不器却有点强颜欢笑。
一场比赛的胜利只是局部胜利，想取得曼联结构上的全局胜利，超越皇马巴萨成为世界第一俱乐部，还有很长的路要走。大卫·吉尔和弗格森这种顽固派，想解雇还解雇不了。重用三德子⛺，他还有能力上的缺陷🛖🜘。
赛后，周不器想去更衣室祝贺球员。
却被三德子给拦住了，小声地告诉他🗍🚓💽，“更衣室不欢迎我们，这是弗格森的规矩，我从来就没进去过。”
周不器微微皱☄眉，“风能进雨能进，国王不能进？”
三德子点了点头，“差不多。”
周不器没有着相，跟大家一起其乐融融，享受着比赛胜利带来的快乐。忙活了快1个小时，才离开了老特拉福德，直接回家。
宁雅娴看出了他不太高兴，回家后，就悄悄去了他的书房，笑着打趣道：“怎么了？丢人了？”
“什么丢人了？”
“在那个好莱坞女明星身上没🜖🂇🌭能展现男人雄风？”🛁🙞
“你说什么呢！🎷🕱🍘”周不器又好气又好笑，“我什么水平你还不🞑知道？”