艰苦奋斗才能催生强大的意志。
而艰苦奋斗🟥的背后，则是一种自我内心愤愤不平的精🁖神刺激。
helo团队也是一样，必须得给他🎔们一点精神上的刺激，让项目的成功跟精神上的自我麻醉相挂钩。
紫微星的其他员工也会受到这样的精神刺激，从而对每一个helo团队人员都会格外重视，关心、保护、照顾他们，给他们提供最好的环境，鼓励他们上战争拼命🛑。
到时候🍱🞕helo团队🈬🁙🆏就会架在火上烤，不加倍努力也不行了🃏🖲🖥。
周不器深吸🟥了口气，缓缓的道：“嗯，这么看来，helo的保密工作，还要继续🁨加强。要把这场战争的不义性，🜝🃈🕶放在对方身上。”
贺阳颔首道：“应该这样。”
许亮杰轻咳了一声，有些🆘心虚的说：“我最近研究🅞🇨🛈大中台、小前台，我觉得从管理的角度来看，也可以用这个思路。”
“哦？说说看。”
周不器有些好笑，这🈬🁙🆏个许亮杰，是业务方面的高管。紫微星的管理体系，都是由贺阳和韩乐水教授在构建，老许也想凑热闹？
许亮杰硬着头皮解释道：“还是特种部队这个例☤子。比如特种部队在前方发现了敌情，就要汇报。要不要打，由后方的领导说得算。可是，最了解前线敌情的是第一线的特种兵小队。怎么打，应该由特种兵说的算。到底是轻步枪偷袭，还是由航空母舰发射巡航导弹，都应该由特种兵小队来决定，而不是由远离战场的后方领导。”
周不器竖起一根大拇指，“厉害！”
许亮杰笑着说：“说回helo这个项目🍲。要不要和q🏾★☤q打，什么时候打，这个由你说的算。可是怎么打……大老板，你就不用太过操心了，你不懂。”
周不器被他数落了一通，哈哈大笑。
许亮杰很认真地说：“关于helo，过去两个月我们已经有过上百次的交流会。作战方案设计了十几套。基本原则已经定下来了。内测环节，我会挑选二三十名优秀的🐏中低层管理者来试用，做出评判。老板，你要做的只是一件事🀽。”
周不器🍱🞕马上表态🄂🞂👕，“行，我听前线司令员的安排。”
许亮杰被逗笑了，挥了🕻挥手，正色道：“制造矛盾！激化矛盾！现在，微点和百度的联手，是在欺负搜搜。我们没有了道义上的优势。你要做🏺🟅的，是扭转道义上的形势，让企鹅欺负我们！你不找我，我还没想到。你说的对，《开心农场》的口头承诺，就是一次机会！”
周不器不由地感慨。
还真是造化弄人啊！
本以为《qq农场》的出🆘现会是一次重大威胁，最好是永远不要出♬现。没想到，许亮杰给出了截然相反的看法。🄿
不仅不要制止，而且要鼓动。
让对方率先发难。
是啊！
《qq农场》一定会🈬🁙🆏推出🆘，没有任何悬念。无非是早一天晚一天的♬事。