在监狱内的一切行为，都会最终🄇落实到分数上面。
每人每月拥有100分基础分值，一年就是♪1200分。
其中监管改造占35分，教育和文化改造占35分🌮🏍，劳动改造占30分，一共100分。
说明白点。
监管改造就是听话，管教让你干什么你就☜干什么，绝不能违抗任何命令。
教育文化改造就是参加监狱组织的学习。
比如聆听新闻广播，观看新闻联播，主动☜参加监狱组织的思想法治教育课堂，积极参加各项文体活动等等。
说白了，就是服从监狱管理，一切活动必须♪参加，否则立刻🐜🀫⛔扣分。
而劳动改造自然就是干活。
每个星期上五休二，八个小时工作制，法定♪节假日可以休息。
但在🌭规定的🙥时间内。必须完成规定工作任务♪。
完不成不但个人要扣分，所在小🄇组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队🙿也要集体扣分。
但只要表现的好，每个月基本可以拿到🔤🂥🐼满额的100分。
除此之外，如果表现优异，则可🄇以拿到多50％的奖励🍶积分。
也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的🌮🏍积累。
这是一个月。
如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬🙿一次。
有人就会问了。
一个破比表扬有什么用？
可不要小看这个表扬。
600分等于一个表扬，🁌🄗一个表扬等于减刑2个月！
如果一年12个月内获得三次♩表扬，就可以减刑🙽🏳🞌六个月！
一年减刑六个月啊！
这是什么概念？