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设计薪酬，核算工资🌅☕，这种🔨🃈很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在参考了几🈖家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很是头疼的说：“兮兮，🍣我们不用这么麻烦吧？”
“工作室就大猫🁪小猫三五只，你们都在我的眼皮底下工作，谁做了什么工作，我都一清二楚。”
“直接按劳分配，我给🃛🃛每一人核算一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工作室的规模来说，这确实是有效且公🜉🀘平🐆♋的薪酬核算方法。”
“🎛不过🁂🂺，等员工再多了一些，就得制定一个广而🅃🝃告之的薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，🕎🈣⛳这🚼😬🄡应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆🕨🌍着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电动车的广告基础创意，是她提供的。”
“达通快递的幻影快递员🙂🙹平面广🆒🏁告，还有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就🕨🌍是在瞿茉莉安排下，做绿源饮料的推广🅃🝃工🕎🈣⛳作，帮着思佳广告绘制一些平面图。”
“还有，在我的吩咐下🃛做了几张简笔图🂌🍚🈥，这个工作可以忽略不计。”
邱旭沉吟着说：“🈖飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料的推广工🙂🙹作，由瞿茉莉从项目资金中支付酬劳。”
“帮思佳广告做的平面广告，由他🎽🖠们支付。”
听到这，林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至少就六七万了，一个☳🃜😤中型公司的高层领导，也就拿这么多吧？”🄳🁩
邱旭得意洋洋的说：“谁🙂🙹让我赚的多呢，我大口吃🕎🈣⛳肉，也得让员工喝点肉汤啊。”
林兮哼哼了♁🅟🇸两声，催促道：“老公，快🂌🍚🈥算算我的工资🚼😬🄡。”
邱旭随意的说：“你的工资有什么好算的啊，也就基🚼😬🄡本工资，外加绿源饮料的推广酬劳了🝇🄆。”
看到林兮瘪起了小嘴，他又紧接着道：“同时，鉴于林兮同志对公司日常运作的重大贡献，这个工作奖金要有的，还要高高的，给一万。”🄐
邱旭又抱住她，嘿嘿一笑，道：“我的钱，不就是你🚼😬🄡的钱了。”
“兮兮，告诉你一个惊天的大消息……”