于强东看到张陆🞈的后面🙃🇱🜘，温总和高队也跟了过来，目光微微一凝，看得出来，两位领导都非常重视张陆。
只是如此重视，是不是太过了？有必要吗？
军警合作是不假，但也有较劲啊，都是为国🞧🖟服务，但不能在军人面前认怂，警员也要有警员的态度才行，总不能一见面就围着讨好吧!
于强东更不服气了，他甚至都没有主动走过来，收回🟒🜥🄔了目光，指点十八名工作人员🆝🐤🁳提取有关资料。
他要给温总和高队知道，在侦🎣💷查筛选信息方面，他是权威，不管是特种兵还是兵王，都不好使。
张陆目光扫向奋战着中的众人，万物呼吸法开启，手臂上的毛孔舒张，众人细🖨🕍🈖微的波动，不断向张陆反馈。
每个人的脉搏跳动，呼吸频率，甚至是细微的活动，导致神态上的变化，都逃不过张陆的感应。
这些人更像🏼🟘🝞是一个巨大的心脏，呈🜱现在张陆的眼前。🟒🜥🄔
当张陆的目光落在了一个年轻人的身上，脑海中马上就浮现出，他的脉搏🂍🍤跳动是115次/分，呼吸频率是25⚫🔚🁈次/分，比正常人快上一些。
这🍞🉐说📿明，这个年轻人正在聚精会神工作，处于一🅺种亢奋的工作状态。
从每个人的反🞕📽馈信息不同，张陆就可以大致将这些人🟒🜥🄔分成三种类型。
第一种，自信投入🐌⚂，工作亢奋，就🜱像刚才那个小伙子。
第二种，紧张，但不够投入，导致效率不💂高。
第三种，懒散类型，⚌🐂☭职🙃🇱🜘场上的老油条，能混就混。
张🍞🉐陆往👔🈦🀣前走了几步，站在第二种人的身后，观察了一下，发现这些紧张但不够投入的人，都有一个共同点，就是不时跟旁边的人交头接耳。
他听了片刻，就心中有数了。
“如果我当老板，员工应该会怕死我吧。”
张陆自嘲一笑，🞈这🐌⚂个万物呼吸法，基本能判断这些人对工作的反应，呈现出来的状态，进而推测他们的能力。
比如那个头发梳得光亮，三十多岁🜱的胖子，就是懒散类型里面的典型🔚，远远一看，就看到他开了电脑自动筛选信息，这样虽然方便，但是后期♜🉑处理更加费时。
但从这一点🏼🟘🝞看出，这个胖子🕕🉡🈹喜欢找捷径，不愿意循规蹈矩，按部就班一个个查看过去，在工作中做事善于灵活变通，这样的人应该人缘不错，善于拍领导的马屁，为人处世圆滑。
做领导和老板的，不可能将这些懒散的人部都开除，高明的领🔆⚀导者，要善于把合适的人，放到合适的岗位🐆，物尽其用。
张🍞🉐陆会心一笑，跟温总道：“温总，你授权给我，我来指挥他们。”
“你来指挥？”温总微微一怔，讶异问道。
倒不是觉得张陆不行，而是指挥还是交🁔给于强东就行了，毕竟这小子🔚是这方面的专家。