除此之外，☟杨辰还反复强调🀢了统一两个字，品牌统一、管理统一，地🕽区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场🐰九人🎏🐂并不需要时时刻刻待🅗在下面。
他们虽然分派了负责区域，但🐗⛧是作为杨辰第一🀽🂓批管理者，自然需要帮🕽杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层🙭🍩，后期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们♎划🃢🙡到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这玩📬意换了是那个老板都会防着一🗺手📉😽。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了💅几个建设性意见，而且提的几个意见都直指🍟核心，几人立时☘对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨🙜辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间📉😽薛母还特意为他们做了一💎🐫顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标📘🛈准不得高于百分之二十的限制。
在这个问题上，九个人下属出乎一致，跟杨辰有了不同🝉的意见。
超市利润直接关系到后面的发展，没有足够的利益🞁👏🇴支撑，超市怎📉😽么赚钱？怎么发🍟展？
对于☊♙🈸几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一🛫点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二★☧十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味追求🕽过高的利润，公司想要快🜆速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许🀽🂓多🐰的竞争者，我们的标准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们都必须🞁👏🇴做到让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”📰🞜🔻
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声🙭🍩道：“我不希望，哪天别人提到我们卖🚅👀的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等☟下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，🚅👀而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“🃑🗃这一点，给我写🙜在员工手册上，所有人💿🗦监督，一旦发现，从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板☟都不在意这点利益，他们这些打工仔有什么好在意的。
相比这些，他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的市场，将来📉😽一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型超市，利润🐗⛧几乎都高过百分之二十。