小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”
“当然是真的，我骗你干什么？”
“我🗂……”他🖪🕛瞬间不知道💝💵该怎么形容自己的心情。
用工人打出来的🎴🕕分值🙼🏱作为自己绩效工资的参考标准？
不得不说，这个操作真秀啊！
要知道十月食品厂可是有18736名工人，如🎙果这些工人每个人都给自己评五分，那自己当月理论上🅦🈯🁵就能拿到93680🜝🃄🕐块钱。
再加上基本工资，月入奖金十万？
刚开始因为工资低十分失落的小白，整个😦🃤人瞬间就精神了。
这哪里是工资低？
这工资已经高到，即使用世界五百强⛪🝋高管的位置和自己换，自己也不换啊！
张岳自然也注意到小白情绪上的变化。
他微微一笑：“你先别急着高兴，关于打分，咱们的工人可不是上学的时候🂷给老师🎺打分的学生。
只要是自己老师全🛐部给🄍🟠🞠满分，哪🂈🌴🃓怕再不喜欢这个老师也会给四分。
他🂌🍗们干活做事都是实打实的，你的安排如果不能让他们满意，给你打零分都有可能。”
小白连忙道：🖪🕛“张总放心，我一定竭尽全力把所有🐈人服务好。🌨🁪
不过预算方面……”
张岳道：“你说这个呀！
预算根据具体情况实🙼🏱报实销，但原则是每😦🃤人每天不超过一千块。
如果遇到特殊情况，你再单独找我审批。”
小白再次愣住。
一个人一人一天的预算标准？
这个标准可不是一般的高啊！
见小白愣愣的发呆，张岳拍拍他的肩⛪🝋膀：“还有🎙问🐈题吗？”
小白摇摇头：“没有了。”