杜清和想到更远的是，给这个月薪给🛑李维，他能给慈善基金会什么呢？利用人脉，给慈善基金会拉来捐款？还是招来一些得力🕿助手，然后帮杜清和发现哪个贫困学生需要帮助的？不管从哪个角度来说，确实有点值得。
见杜清和良久不语，李维想了想说道：“我之前在🌚华大公司，员工超过五百人，我也能管理得井井有🎩📰条🙄。”
这意思是说，不管杜清和旗下有多少产🇩🛍业，他都能代劳。
也🗾♪是，职业经理人要是没有这个本事，估计也不敢开口说两万月薪了。😞
杜清和想了想，倒是很合适。劳心者治人，劳力者治于人。花钱找个职业经理人，说不定比自己这个半桶水🏡🛨管得好多🅭了。杜清和之所以能把一百多号人管得服服帖帖，除了金🕵🍽🍥钱因素之外，其实没有多少规章制度的。也就是说，李维的加入，可以帮他整合现在的企业，甚至整合以后的企业。
这么看来，花🃌两万块钱的月🕓薪招揽这么一个能替代自己干活的人，是很值得的。🍀
所以，杜清和也没考虑多久，说道：🛑“🇩🛍试用期八成工资，试用期三个月，应该能接受吧？”
“可以！”
李维没有如释重负，反而是一种沉甸甸的负重感🚖📕。没办法啊，这是他没有管理🞦过的行业，🕡🗞他不知道要投入多少精力才行。
“别🖑紧张，事情都上轨道的了，你只是要按照需求制定一个规章制度，监督他们的财务报表，时不时去查查岗就好。你明天过来，我带你去转一圈我旗下的企业。”杜清和笑着说道，但这笑意背后，是深深的考量。
有时候打工☛⛪🝐仔就是这样，要干一些老板🇩🛍不想做的事。要是什么事都老板干了，还要你做什🕡🗞么？
李维认识到自己的重担，也点了点头。
林正弘看到自己为杜清和推荐了个人才🇩🛍，也松了口气。他知道，友谊算是拉回来一点了。其实，林正弘也明白，他这么巴结杜清和，主要还是知道了杜清和是“神医”的内情，想有一个生命🚇👐的保证。
也对，有钱☛⛪🝐人最看重的并非是钱，而是他们的🃉命。
林正弘虽然和气生财，但他对员工的工资开得也不算高，只是等于同行的水平罢了。但是，林正弘这人知道自己的身体有这样那样的毛病，⛰每年去检查医生都说他要注意饮食，因为又三高了，再这么🄞发展下去，寿命缩短是不可💺避免的。
你说，在这条件下，林正弘岂能对杜清和不上心？杜清和其实也知道林正弘的想法，毕🟂竟大家都不傻，隐隐猜到了。可就李维被蒙在鼓里，他虽然接触过不少“大老板”，可对杜清和还是一无所知的。
因为杜清和的崛起有🌛⛘🚮点快，不声不响就完成了第一桶金的积累。这样一个白手起🍀家的非典型人物，李维又脱离了职场长达一年多，又怎么会知道呢！
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